"两会"话教育件件系民生     

周大平 《河南教育》2007,(5):10-12

民生,民众之生计.全国人大常委、中国人民大学教授郑功成认为,解决好民生包括要尊重和保护人的生命价值、健康价值和尊严价值,其核心是人的全面发展.国家财政收入从1997年的0.8万亿元增加到2006年的近4万亿元,意味着政府具有了相应的经济实力来保障民生、改善民生.  相似文献   

浅谈幼儿自我调节能力的培养     

黄云芬 《教育现代化》2005,(4):39-39

心理健康是人才的一项基本素质．随着时代的发展．对人才的要求越来越高．一个人只有健康的身体是远远不够的，他还应该具备健康的心理，这样才能在竞争激烈的社会站稳脚跟。幼儿时期是心理发展的重要时期．是个性开始形成的时期．幼儿心理的健康发展对其今后一生的发展至关重要。而现在的幼儿入园前是父母的掌上明珠，入园后老师却不仅仅只关心他一个．  相似文献   

高中体育与健康教学中的情感教育研究     

胡泽波 《家长》2020,(8):10-11

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工会法律角色初探   总被引：1，自引：0，他引：1  

华杰 《常熟理工学院学报》2007,21(11):48-51

劳动者自愿结合的工人阶级的群众组织是我国工会的本质属性,工会具有相对独立的法律地位。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。工会有对用人单位的经济裁员发表意见、对用人单位单方解除劳动合同的监督、参与处理劳动争议等权利。维护劳动者合法权益是工会最根本的工作,工会的一切工作都要以维护劳动者的合法权益为中心。  相似文献   

对大学生生活习惯现状与保健行为的探讨   总被引：3，自引：0，他引：3  

黄希斌  方儒钦 《闽江学院学报》2004,25(5):109-112

通过运用文献资料调研及问卷调查等方法，对我院部分大学生的生活行为、习惯状况和保健行为等方面的实际情况进行调查研究，发现大多数学生在珍惜健康和为健康投资上做得很不自觉，也很不理性，吸烟、不吃早餐、饮酒、作息时间无规律、缺乏体育锻炼等现象极为普遍，应引起体育及健康教育决策部门的关注。  相似文献   

论人际关系对大学生人格健康发展的影响   总被引：4，自引：0，他引：4  

赵红英 《教育探索》2006,(11):100-101

人际关系是影响大学生人格健康发展的主要因素,人际关系对大学生的人格特质、自我评价、情绪健康、学习适应等人格方面具有广泛的影响。建立大学生良好人际关系的有效策略是积极实践,掌握建立良好人际关系的技术;加强自我教育,塑造良好的个性品质;学会欣赏他人,克服社会偏差;管理好自己的情绪;发挥团体优势,促进大学生人格健康发展。  相似文献   

营造和谐舆论 加速自学考试健康发展     

许连春 《中国考试》2006,(5):29-31

做好自学考试宣传,营造和谐的舆论环境,是自考报刊为促进自学考试事业健康发展的重大使命;营造和谐的舆论环境,最根本的是要把握正确的自学考试舆论导向;不断改进自学考试宣传工作,不断提高舆论引导水平。  相似文献   

计算机的工作环境及维护     

刘兴平  汪卫东 《延安教育学院学报》2000,(1):42-43

随着科技的高速发展，计算机已深入到社会的各个领域，并逐步走进了家庭生活。但是，如何使计算机有一个良好的工作环境，减少机器故障，延长机器的使用寿命，是计算机用户普遍关心的话题。1、计算机的工作环境计算机是高精密的电子设备，在使用之初，检查机房的用电装置，环境使用情况对减少机器故障、延长机器的使用寿命都起到巨大的作用。为使其正常工作，其中最主要的是：（1）要有稳定的电源造成微机电源损坏的最多原因莫过于电压不稳定或电源连接有问题，一般设备对电网电压的允许值是180V至230V，过高则容易造成电源损坏，特别是微…  相似文献   

我国高等教育大众化的特殊性   总被引：1，自引：0，他引：1  

葛文君 《中国高教研究》2003,(5):27-28

我国高等教育连年扩招,推进了高教的大众化进程。在大众化过程中,应从我国实际出发,充分考虑我国基础教育发展的现状;在借鉴西方发达国家经验的同时,应考虑我国国情复杂和地区不平衡等特点,要走符合我国实际的发展道路。  相似文献   

谁进入医疗卫生单位？ ——基于2007-2017年全国高校毕业生调查的分析     

夏洁  吴红斌 《复旦教育论坛》2020,18(5):106-112

当前我国高度重视发展健康事业，积极推进健康中国建设。作为健康中国的重要保障，医疗卫生人才队伍愈发受到重视。高校毕业生是进入医疗卫生单位的主力军。采用6次全国高校毕业生就业状况抽样调查数据，探究进入医疗卫生单位的毕业生群体特征及时间趋势，以及影响毕业生选择医疗卫生单位的显著性因素。研究发现，在时间趋势上，进入医疗卫生单位的男性毕业生占比有所下降，毕业生学科背景日益多元，毕业生的人力资本水平较高且有所提升，就业满意度较低且呈现一定波动但整体上表现为上升。从就业选择来看，高校毕业生对医疗卫生单位的就业偏好存在显著的学科、性别和城乡差异，所学专业与兴趣吻合、求职时重视职业的稳定性显著影响毕业生选择医疗卫生单位就业。  相似文献