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101.
分类改革是新一轮深化国企改革的重要内容,其中一个重要类别是公益性国有企业。从性质上来讲,新闻出版、广播影视、文艺演出等国有文化传媒企业总体上可定位为公益性企业。深化国有文化传媒企业改革,应以此为出发点,围绕彰显企业的社会效益和文化责任,着力构建科学严谨、系统配套、高效实用的内部运行机制、监督管理机制、考核评价机制和财政补贴机制。 相似文献
102.
推动独立学院转设是近年来我国高等教育领域的重大方略和重要任务,但由于独立学院类型多样、情况复杂,转设进程并不顺利,特别是国有民办型独立学院整体转设进程缓慢,成为独立学院转设的难点。造成其转设进程缓慢的现实困境主要包括推进主体之困、路径之困、条件之困三方面。转设为政府设立的基金会举办的国有民办高校,能够有效破解这一困境,有利于平稳转设和学校发展。政府和高校要敢于突破创新,高效稳妥推进。 相似文献
103.
人力资源培训在当下是一个热门话题,它既能够将国有大型企业员工的知识技能提高,还能培养员工的思想素质,在构建优秀的国有大型企业文化和促进国有大型企业适应外在环境当中,都是一个相当重要的环节,文章就当下我国国有大型企业人力资源培训当中所存在的突出问题做了详细的分析,并给出了相应的解决办法,为我国国有大型企业人力资源建设累积了经验。 相似文献
104.
袁家健 《科学学与科学技术管理》2014,(3):175-180
基于半参数估计方法,研究了我国东部11个省市国有企事业单位专业技术人员与经济增长间的关系,结果显示,两者总体表现为"倒U型"的关系。这意味着,在大力实施"人才强国"战略的新世纪,作为我国人才队伍的主力军,国有企事业单位专业技术人员对经济增长的正向作用不仅没有提升,反而逐渐降低,甚至转变为反向作用。面对全球竞争日趋激烈和我国人口红利逐渐消失的世情国情,为支撑创新驱动发展战略,我国亟需调整人才政策,特别是要依靠市场的决定性作用,提高和优化人才队伍的层次结构,大力挖掘"人才红利"。 相似文献
105.
本文阐述了采矿权价款的概念、价款处置方式和处置程序。对目前价款处置方式和处置程序存在的相关问题提出了一些建议。从煤炭行业面临的经济形势和有效减轻煤炭企业负担方面说明了改革和健全完善矿产资源有偿使用制度的重要性和必要性。 相似文献
106.
我国国有林权改革处于起步阶段,相关理论研究不多见。采用科学的指标和方法揭示国有林权制度改革的成效及影响,对改进国有林权改革政策措施和确立国有林区多元化产业发展模式具有理论价值和现实意义。这既是科学全面评价国有林权制度改革的需要,也有利于有效保护森林资源和加快区域生态文明建设步伐。 相似文献
107.
中国共产党第十八次全国代表大会要求进一步加强党务公开工作。推进这项工作对于提高党在新世纪的执政能力、增强我党的生命力和先进性、确保党员基本权利方面都有着非常显著的意义。对于国有农场而言,党务公开的逐步落实,更是有助于激发农场党员和其他员工的工作热情。国有农场党建工作在经济体制改革的背景下,应该与时俱进,不断创新,确保国有农场走科学发展的道路,建立社会主义“和谐”农场。以确保在新形势下能够更好的发展。 相似文献
108.
“企业文化”这个说法的提出已有多年,企业文化的建设愈来愈受到企业家们的重视,优秀的企业文化造就了长久不衰、优秀的企业。近年来,一些大型民营企业的企业文化建设得到了企业家的高度重视而有了较大的发展,相比之下,国有企业的企业文化建设则相对落后,企业文化已成为制约国企发展壮大的软肋。 相似文献
109.
随着企业的改革力度加大,国有企业工会需要清醒的认识当前工会在工作当中所遇到的新情况、新问题并研究,如何才能探索出适应新形势要求的企业工会对策？这就必须以与时俱进的精神状态迎接挑战。本文就以此展开论述。 相似文献
110.
工资集体协商制度是一种工资共决机制。核心是体现职工的对企业工资分配挝程的民主参与和监督,依据国家法律法规和企业生产经营状况,合理调节投资者和劳动者的利益关系。搞好工资集体协商,对于协调劳动关系, 相似文献