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991.
柳然 《中国广播》2018,(4):94-95
传统媒体长期固化在体制系统之中,无论是部门设置、人员配置还是规则规定都较难匹配新媒体发展的需求。尽管上到顶层设计、下到媒体自身都不遗余力地推动传统媒体同新媒体的深度融合,但融媒体发展过程中固化机制之掣肘仍不可忽视。如在原有的系统机制的基础上,财务制度、人员考核制度亟待更新、细化、完善。  相似文献   
992.
本文主要对满族历史文化传承与发展现状进行客观分析,以培养精通满族语言、传承满族文化的专业人才为目标,秉承"强化基础、注重实践、学术导向"的指导性原则用以构建合理的人才培养方案,以期对满族历史与文化拔尖创新人才的培养有所参考和借鉴。  相似文献   
993.
图书档案人才的引进和培养应立足实际、正视现实,扬长避短、有的放矢,在明确本单位发展定位、整体规划的前提下,遵循人才成长和培养的规律,既能做到"以人为本""唯才是用",又能充分发挥地方特色优势,方能留住人才、用好人才。要创新人才评价发现机制,健全人才引进制度,注重人才梯队建设,由内而外全方位优化人才成长与发展环境。  相似文献   
994.
范紫云 《传媒》2018,(15):67-69
社科领域图书出版一直是出版业的重要组成部分之一,但其市场占比较小,读者规模也不固定.笔者采用BAV模型对社科图书领域品牌"甲骨文"的成功进行品牌资产分析,挖掘其品牌的优势与不足,由此探讨了社科领域出版商的发展启示.  相似文献   
995.
互联网技术的高速发展和广泛应用是新媒体时代最具有代表性的特征。在这种情况下,新闻传播速度不仅更快,而且传播范围更广。当前,新闻界竞争角逐愈演愈烈,人们对新闻传播质量提出了更高层次的要求。同时,既要注意新闻采编人员能力的培养,又要不断提升其新闻编辑的专业性,改善编辑质量。本文首先从新媒体时代信息传播的特点入手,总结了当前新闻编辑出版中存在的不足之处,并提出了培养新闻编辑能力的具体策略。  相似文献   
996.
近年来,随着手机智能终端的迅猛发展和广泛普及,无论是苹果系统还是安卓的移动客户端都被广大用户和消费者青睐和普及,而用户对于新闻资讯类的客户端的使用和需求也十分旺盛。本研究基于1986年Davis提出的技术模型理论,以新闻资讯类APP的用户和消费者为研究对象,探讨该类客户端用户的接受使用行为和习惯的特征及其影响因素。研究结果表明,移动客户端感知的有用性和感知的易用性是用户考虑使用并接受的最重要前提,而社交压力和需求对影响用户的使用习惯也起着显著的作用,这意味着新闻客户端的开发更应该重视用户的人性化体验和归属感设置。  相似文献   
997.
新媒体时代的到来,使得人们获取信息的途径更为广泛,获取信息的时间更为及时,新闻单位应充分认识到新媒体时代给新闻采编工作带来的影响,积极采取有效措施,不断培养新闻采编人员的采编能力,更好地适应新媒体时代的要求。本文简要分析了新媒体时代新闻传播的特点、新闻采编工作存在的不足,提出了培养新闻采编能力的相关策略。  相似文献   
998.
特殊技能人才是根据素质结构分析法所划分出来的现代社会四种基本人才类型之一,以体育竞技、艺术表演人才为典型。迄今为止,这类人才主要采取随团(或随队)培养的形式,属于职业培训的范畴,但其对象则基本上都是必须接受义务教育和应该接受其他层次学校教育的青少年儿童。传统的培养方式使他们成为“普及教育”、“教育大众化”时代的实际失学者,这一领域也成为我国现代社会中义务教育仍然存在的“盲点”和“空白”。建立特殊技能人才学校教育培养体系,可以消除这一“盲点”和“空白”,健全学校教育结构,完善学校教育功能,为新世纪文化建设、文化产业的发展和振兴提供人才培养方面的有力支持。  相似文献   
999.
《地理教育》2006,(5):77-77
山脉发生整体或部分位移,是一种自然现象,一些巨大的山体存过去的几千万年间,移动的距离甚至超过了上百千米。日前,以色列魏兹曼研究院与美国哥伦比亚大学的研究人员,通过对山体的岩脉进行计算机模型分析,终于找到了山体移动的原因。  相似文献   
1000.
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