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61.
本刊讯     
《教育与职业》2007,(4):114-115
江苏机电职业教育集团成立;北京老教育工作者协会职业教育工作者研究会成立;21世纪教育论坛在京召开;中华英才网获“大中华区人力资源年度最佳招聘机构”奖。  相似文献   
62.
[上榜理由] 2007年1月,“沉寂”三年之久的梁锦松重出江湖,加入全球知名私募基金黑石集团,出任其高级执行董事及大中华区主席。2007年5月。上任仅四个月的梁锦松就与筹备中的中国国家外汇投资公司(SCI)负责人谈妥了一笔大买卖:SCI入股黑石基金,用30亿美元的外汇,购买其9.9%的股份。这是中国第一次利用庞大的外汇储备,投资国外金融机构。2003年3月,梁锦松因为“购车案”。辞去香港财政司司长一职,离开政界。开始了其“蛰伏”期,直至2007年1月的复出,共三年零十个月。[编者按]  相似文献   
63.
《中国教育网络》2008,(6):78-78
日前,戴尔在京推出整体虚拟化解决方案,涵盖服务器、存储、软件及服务。戴尔公司大中华区企业级解决方案市场总监Milind Yedkar说:“虚拟化的应用正在超越虚拟监控管理与硬件的组合方式而快速地发展,戴尔整体虚拟化解决方案的发布就是为快速响应客户需求而率先做出的行动。”  相似文献   
64.
新一年度,Google又有新动作了。不只推出了有运算功能的Google101,还计划敲开搜索软件市场的大门,甚至开始打手机的算盘。Web2.0用社群力量创造属性后,web3.0的时代又要来了。不久前Google大中华区总裁李开复在接受《远见》专访时,透露了Coogle在2008年的三大发展策略。  相似文献   
65.
美国One Show广告节大中华区董事总经理异开创意传播机构创始人马超第一次见到马超的时候是在今年One Show峰会上,一米八几的身高活跃在会场里,前一秒还在和前来参加活动的朋友们聊得捧腹大笑,下一秒就见他坐下来严肃认真的听取每位演讲嘉宾的分享内容。就是这样一位严肃幽默自由切换的80后大男孩,带领着自己的团队,将One Show中华创意奖打造成了最负盛名的创意奖项。  相似文献   
66.
《中国教育网络》2007,(9):58-58
7月30日,戴尔公司全球企业级业务高级副总裁Brad Anderson及戴尔公司大中华区总裁刘峻岭先生,在厦门与国内媒体就戴尔企业级业务策略及发展进行了深入沟通,全面介绍了戴尔提出的"简化IT"策略。沟通会上刘峻岭先生谈到,在继厦门、  相似文献   
67.
正Google大中华区总裁石博盟此次来到中国传媒大学,与近700名学生畅谈科技与创新,并就大学生提出的成长与创业等问题给予诚恳的建议,他告诉同学们,要想获得成功,就要勇于尝试,要有强烈的激情,要准备好接受失败,不断追求。如果在创业中遇到阻碍,这并不能说明自身的想法是错误的,也许是它太超前,社会需要时间来适应。  相似文献   
68.
2006年李炳容加入美敦力并任大中华区总裁。此前先后在百时美施贵宝公司工作9年、任强生公司北亚区副总裁10年。2008年荣获“1978-2008影响中国跨国企业领袖评选先锋领袖奖”。1976年毕业于香港大学社会科学专业,荣获学士学位。  相似文献   
69.
《课外阅读》2008,(12):40-41
雅维·李是荷兰AEGON保险集团大中华区的首席执行官。一天,他在电视上看到了河北一个山村小学的相关报道,他被孩子们艰苦的学习环境所震撼,决定要帮助他们。  相似文献   
70.
王珍 《家庭教育》2011,(11):14-15
黑幼龙,卡内基训练大中华区负责人、幼龙企业管理顾问有限公司负责人。1987年黑幼龙先生自美国引进全球知名的企管训练课程“卡内基训练”,连续18年来获得全世界卡内基加盟机构第一名的殊荣;他本人也被台湾《天下杂志》评为21世纪对台湾社会最有影响力的人,并被誉为华文卡内基之父。著有《慢养:给孩子一个好性格》《破局而出》《赢在影响力》《与成长同行》等近20部畅销书。  相似文献   
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