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101.
本文分析了汽车营销类专业课程教学内容与教学方法改进的必要性,并指出了传统教学存在的问题,针对性地提出了汽车营销类专业课程教学内容与教学方法改进的思路与措施. 相似文献
102.
汤纪东 《昆明师范高等专科学校学报》2011,(5):46-49,52
群体性事件是一种古老但却始终炽热的社会现象。频发的群体性事件已凸显在刚性体制内解决该问题的局限性与滞后性。柔性化处置具有理论和现实的可行性,探究和设计以柔性化处置为主导的常态、持久、稳定的长效性机制,已为大势所趋。应该坚持＂以人为本＂的执政理念,创新政府管理模式,建立健全多渠道利益诉求表达机制、多元化纠纷解决机制以及社会稳定风险防控和评估机制;同时,须恪守法治原则和慎用警力原则。 相似文献
103.
104.
马珂 《商情·科学教育家》2008,(5)
当前,我国高等教育取得了巨大成就,发展实现了历史性跨越,改革取得了突破性进展,开创了高等教育蓬勃发展的大好局面。但是,也应该正视当前教学工作所面临的困难和存在的问题。本文主要就柔性化的军校学员管理进行了初步分析。 相似文献
105.
随着十八大的召开,我国对职业教育赋予了新的内涵。高职院校是我国职业发展的一个重要领域,人力资源是高职院校的重要资源,对高职院校的生存和发展有着至关重要的作用。然而,传统意义上的人力资源管理难于适应时代发展之需,严重影响到其人才的培养和竞争力的提高。本文运用一种新型管理模式——柔性化管理模式,从文化及行为方面对高职院校人力资源管理进行探析。 相似文献
106.
图书馆与读者之间是互为促进和发展的关系,柔性化的服务模式有利于馆读之间的良性互动和和谐发展,是提升新时期图书馆管理工作水平和读者满意度的重要方式。本文从图书馆实施柔性化服务的必要性谈起,提出实施柔性化服务的几个措施,以供参考。 相似文献
107.
电子商务时代企业组织结构模式探析 总被引：1，自引：0，他引：1
电子商务以席卷全球之势迅速发展，标志着一个电子商务时代的到来，在其影响下，传统的企业管理组织结构模式无法适应企业电子商务的发展，因此具有电子商务时代特点的全新的企业组织结构模式呼之欲出，并具有其崭新的发展趋势。 相似文献
108.
论知识型企业岗位与薪酬结构的设计创新 总被引：4，自引：0，他引：4
知识型企业是由知识型员工构成的知识联合体，知识型员工有着与一般员工明显不同的特点，如何对知识型企业的岗位和薪酬结构进行人性化与柔性化的构建，以便有效地激励员工，将是知识型企业成功的关键。对传统岗位与薪酬结构设计模式进行了分析，探讨了知识型企业人性化与柔性化岗位与薪酬结构的构建以及管理模式的设计。 相似文献
109.
荣玮 《江西电力职业技术学院学报》2021,34(10):86-88
高质量发展对供给侧结构改革提出了新的质量要求.在创新驱动发展背景下,高等职业教育应以供给侧改革思维创新人才培养模式,深入研究人才培养标准化与柔性化的耦合逻辑关系.本文从供给侧改革视角出发,探究了高职教育人才培养标准化与柔性化的耦合逻辑关系,以期推动我国高职院校内涵建设. 相似文献
110.
汗克孜&#;伊布拉音 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2008,(7):31-32
随着经济全球化和知识经济时代的到来,人们已不再满足传统的人力资源管理模式,人力资源管理面临着诸多的挑战。文章从人力资源管理的人性化、柔性化、外包化及国际化等方面对人力资源管理的发展趋势进行了探讨。 相似文献