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991.
大学阶段是读书观形成的关键时期,对于大学生的心理健康、人格修养形成及社会适应等都具有重要意义.文章针对选取的合肥工业大学2010年度50名书王的学习成绩、科研项目参与、读书对能力的提升、借阅的图书类型、影响阅读的因素等基本情况进行调查分析.结果显示,阅读对大学生的学习成绩、科研水平以及能力提升都有重要的影响和作用.  相似文献   
992.
我国高校教师绩效评价的现状评析   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文首先阐释了高校教师绩效评价的基本内涵,而后从评价模式选择、评价实施流程、评价监控措施等方面分析了我国高校教师绩效评价的现实状况,在此基础上评述了当前高校教师绩效评价工作的优点和不足,并提出了改进建议。  相似文献   
993.
以2008年立项的23所国家示范高职院校为例,建立基于CORPS模式的高职院校绩效评价体系,研究这些院校在深化教育教学改革、创新人才培养模式、提高社会服务能力和创建办学特色等方面所取得的成绩.结果显示,高职院校在各因素的发展水平不均衡,各高职院校的总体发展水平也不均衡;总体来看,各高职院校普遍对服务对象、业务运作和师资力量等方面较为重视.  相似文献   
994.
基于平衡计分卡的教学研究型大学绩效评价研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
平衡计分卡是近年来最具影响力的绩效管理工具,对于提升大学绩效、实现战略目标有着非常重要的作用.以常见的教学研究型大学为例,基于平衡计分卡构建大学绩效评价指标体系,并将层次分析法和模糊评价法与之相结合,从而综合评价大学绩效.该方法具有很强的实用性和可操作性,可帮助不同类型大学有针对性地改进管理、提升绩效并最终接近战略目标.  相似文献   
995.
对辅导员进行绩效考核是提高辅导员队伍整体素质、提升高校教育质量、增强高校核心竞争力的一个重要手段。结合现代人力资源管理的绩效考核理论,以及高校辅导员工作的特点,构建高校辅导员关键绩效指标(KPI)评价评价体系,能为辅导员绩效考核提供依据和参考,并充分发挥绩效评价指标的导向、激励等作用。  相似文献   
996.
探讨并分析了教师绩效结构的五个维度,即师德、学科素养、课堂教学、学生学习和班主任工作。提出教师绩效评价必然将教师的专业发展与学生的全面发展相联系;必须基于教育教学改善、专业思考和协商参与,增进教师对教育教学的理解并改善实践;必须促使教师从个体竞争走向团体竞争。  相似文献   
997.
政府的财政资金在救灾重建工作中起到不可替代的作用。因此,建立公共财政下我国的救灾重建财政支出绩效评价机制迫在眉睫。通过研究近年救灾重建财政支出的现状,以"5E"原则为总思路,建立专门针对救灾财政支出的绩效评价指标。运用AHP层次分析法和模糊综合评价法,进行定量分析。以期找到一种更为科学、更为精确、且行之有效的救灾重建财政支出绩效评价方法。  相似文献   
998.
《软科学》2022,(1)
通过借鉴政策情境理论,提出以政策绩效生产场域建构来引导评价技术设计的新思维。针对广州市“十三五”科技创新政策体系,可从目标决策与分解、组织分工与协同、制度与资源保障、实施过程与监督、效益发挥与问责5个维度来梳理其绩效生产场域,据此开发由战略规划—政策项目两个层次组成的评价技术方案,兼具对政策目标效益进行价值审视与事实诊断的功能。实证评价结果从两层次政策绩效评分、政策体系综合绩效表现、政策绩效生产的亮点与不足三个方面来呈现。  相似文献   
999.
高校规模的跳跃式扩张以及管理不到位等原因使我国高校在财务管理等方面暴露出一些问题,引起社会各界的广泛关注。本文运用层次分析法对高校财务状况进行分析,在建立了高校财务绩效评价层次分析结构模型后,将其运用于某高校具体财务数据得出评价结论。  相似文献   
1000.
吴晓姝 《大观周刊》2012,(45):133-134
绩效评价作为人力资源管理的重要环节,一直是各组织管理者们所面临的一个难题,也是各类组织管理人员最棘手的问题。本文从东软公司政府事业部基层员工绩效评价体系的现状入手,分析所存在的问题,并对基层员工的绩效评价体系进行了重新设计。  相似文献   
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