以“两制”为基础 试行奖金浮动     

《大学图书馆学报》1984,(3):17-17

<正> 內蒙古大学图书馆,在改革中积极争取校领导的支持,解放思想,大胆试验,在逐步完善工作量制和岗位责任制的基础上,试行奖金浮动.其具体做法是:①严格考勤制度,缺勤和迟到、早退扣除一定数额的奖金.②超额完成工作量有奖.奖金分为五个等级,按照工作表现,工作量完成情况和岗位责任制落实情况统一评定.去年一年除了学校的经费包干奖每人六十元外、平均每人  相似文献   

学校管理应该“制而有度”     

王国平 《基础教育论坛》2013,(8):13

正有一次,我在一所学校调研时,看到各项工作的秩序井然,看到校容校貌的整洁美观,学校的每个细节都透出的文化氛围,我深有感触,于是问校长:"你是怎样把学校管理得这样好?"校长说:"我依靠的是严格的制度管理。"这话我只信一半。不过,由此也引发了我对制度管理的一点思考。"制"的释义主要是"规定"  相似文献   

Facebook的惩罚     

古保祥 《阅读与作文(高中版)》2012,(Z2):21

按照美国《时代》杂志的说法,如果社交网络Facebook(脸谱)是一个国家,那它的人口将仅次于中国和印度,成为世界"第三大国家"。2012年2月2日,Facebook正式提交上市申请,一旦成功,其创始人扎克伯格账面财富最高可达280亿美元,成为全球第九大富翁。扎克伯格是个顽皮的老板,他在年少轻狂的状态下创业,建造了不同于盖茨的又一套盈利系统。他狂妄、嚣张、玩世不恭,他的下属可以和他疯狂,可以和他谈天说地,可以煞有介事地邀请他喝一杯两杯甚至是多杯啤酒后大骂世事与苍生,但扎克伯格却从不希望自己的员工迟到。脸谱名不见经传时,便确立了严格的考勤制度,扎克伯格以身作则,每天早到十分钟,这样的制度对于一个爱睡懒觉的顽劣之  相似文献