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企业档案是企业在各项活动中形成的全部档案的总和，其构成是以科学技术档案为主体，包括计划统计、经营销售、物资供应、财务管理、劳动工资、教育卫生和党、政、工、团工作等方面的档案。 相似文献
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国有部门劳动工资制度改革对教育收益率的影响--对1988-1999年中国城市教育收益率的实证研究 总被引：10，自引：0，他引：10
人们公认，改革提高了中国的教育收益率，但对其作用途径还缺乏深入的探讨。本文使用1988—1999年CHNS调查数据，研究了国有部门劳动工资制度改革对国有部门内部和城市总体教育收益率的影响。修正了样本的自选择偏差以后，发现国有部门的教育收益率和城市总体教育收益率在1988—1992年间有所下降，自1993年以后则呈持续上升趋势。本文由此得出的结论是：1985—1986年劳动工资制度改革对于提高教育收益率的效果不明显，或者当时曾有短暂效果，但随后迅速消退；而1993—1995年的劳动工资制度改革对于90年代中后期城市教育收益率的持续上升起到了重要作用。 相似文献
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个税起征点提高，养老保险缴费全部由个人缴纳，有些行业增长速度放缓，公务员薪酬全面调整……这些因素对职工个人的整体收入而言将会产生哪些影响呢？[编者按] 相似文献
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最近有两条与大学生就业相关的新闻引起了社会各界的关注，一条是辽宁某高校一些毕业生为了挤进自己向往的单位，主动提出“零工资就业”。另一条是重庆某高校学生为抵制某些黑心公司的压价，在校园网上发出贴子，号召该校大学毕业生联合起来组成“薪资联盟”——月薪低于2500元的就业协议坚决不签。 相似文献
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人力资源管理工作,只有与企业的战略目标相结合,才能创造自身工作的价值。本文从劳动工资管理角度浅谈如何强化人力资源管理。 相似文献
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企业工资统计工作存在的问题
劳动工资统计工作是我国国民经济统计的一个重要组成部分。其主要作用。是反映企业人力的投入、劳动力的流向、从业人员和职工的规模及结构、劳动报酬和工资的水平等情况。但是,目前很多企业的工资统计工资存在很多问题,一是对统计工作重视不够。二是劳动工资调查指标针对性不强。三是劳动工资调查方法单一。工资统计多年来一直延续层层汇总上报的调查方法。信息数据的更改不及时,每做一次报表。就需要地毯式核查一次,却收不到实效。 相似文献
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职业：“分配不公，贫富差距过大”，是这两年“两会”关注的热点之一。今年温总理在政府工作报告中也将其列为社会面临的突出问题之一。您认为今年这一突出问题的解决会有哪些实质性的进展？ 相似文献
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我国工资集体协商的社会条件及政府的适度介入 总被引：5，自引：0，他引：5
孙慧敏 《天津师范大学学报(社会科学版)》2001,(6):24-27
企业工资集体协商是工资机制创新的重要内容。其实质是通过法定程度将工资激励和约束纳入一种规范化的契约轨道，从而使职工和企业为实现不同的利益找到彼此兼顾的结合点。我国集体的社会条件基本具备。但协商主体的不成熟，劳动力市场供大于求的现实，使工资集体协商在短期内还不可能成为我国劳动关系调整的一个主要手段。政府的适度介入更重要。 相似文献