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云计算作为近年来当之无愧的热点IT话题之一．不仅引起业内一轮轮热议讨论，各行各业也热切关注．并纷纷布局云计算，一时间成”风起云涌”之势。 相似文献
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任正非 《记者观察(上半月)》2014,(2)
这是华为创始人、CEO任正非在2013年度干部工作会议的讲话。任正非认为大公司不是会必然死亡,不一定会惰怠保守。他以宝马和特斯拉为例,说明大公司在受到冲击时也会不断调整、改进、创新。同时,任正非还谈到公司内部人才流动。华为为此还将试点"少将连长",鼓励具有少将能力的人去作连长,解决传统金字塔的最底层配置低的问题。他强调公司可以越来越大,管理决不允许越来越复杂。 相似文献
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在实施转变经济发展方式的总的趋势下,自主创新地开发人力资源优势与员工培养,又成为能否继续保持深圳改革发展速度的关键。而对企业来讲,要实现创新,则有赖于内部知识资本的积累与实现,有赖于创建一套服务于企业创新战略的人力资源管理系统。因此,从一些自主创新实力强 相似文献
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美国众议院情报委员会从2011年11月开始着手对华为和中兴通讯进行调查,理由是所谓“担心中国政府可能会将这两家公司售出的电信系统和设备变为在美国本土进行间谍活动的工具”。该项调查持续了近一年时间。华为和中兴相关负责人均出席了上个月该委员会在华盛顿举行的听证会,并对相关指控和问题予以明确否认和反驳。 相似文献
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王攀 《时事(时事报告高中版)》2011,(2)
时下,苹果iPad平板电脑在中国正卖得火爆。可你知道吗?苹果电脑整机95%以上的零件都是在中国加工。一部在中国组装的iPhone手机,中国只能从中赚取4美元,大头都被苹果公司拿走了。因为没有技术和品牌,我们只能处在产业链的低端。在中国深圳,有一家名叫华为的高科技企业,从创业之初就立志,抢占产业链的高端,不看人家脸色吃饭。作为生产和销售电信设备的供应商,它的名气在国际通信领域绝对叫得响。连世界通信巨头思科,都将其列为最具威胁的竞争对手。 相似文献
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掌握云计算专业技术原理、动手能力强的专业人才在业界面临广泛需求。云计算是一门应用性很强的课程,如果只在课堂上讲授云计算的技术原理而不进行实践操作无异于纸上谈兵。郑州大学网络空间安全学院在云计算课程的讲授过程中,以“华为—智能基座”产教融合协同育人基地项目为基础进行了课程合作建设,结合华为鲲鹏云平台和华为云学院沙箱实验室开展实践教学,理论联系实际,将课堂讲授理论与课下实践相结合,既促进了学生对理论模型的理解,又锻炼了动手操作能力,取得了较好的教学效果。在新工科的背景下,实践探索了一条可行的产学研融合的方法。 相似文献
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在距离新《劳动合同法》实施仅有数月的时间里,先后发生了“沃尔玛裁员”和“华为集体辞职”的事件。这不能不使人们对新法实行的前景怀有一丝忧虑。其中“华为”不惜出资十数亿元“买断工龄”以求获取劳动市场选择主动权,被称作对新《劳动合同法》的变相抵制。而早在2007年5月．劳动合同法尚处于审议阶段之时．一些嗅觉敏感的企业就已经打着“结构化裁员”的幌子拒绝与在公司服务5年以上而又不到10年的员工续签合同。 相似文献
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问：编辑同志。“华为”公司作为一家专门从事通信网络技术与产品研发、生产、营销和服务的高科技民营企业,历经近二十年的风风雨雨,从一个不足20人、注册资本仅2万元的小作坊,发展为员工3．5万人、年销售额656亿元人民币（其中海外销售额突破65％）的高科技企业,跻身全球电信设备供应商前10强。能不能介绍一下“华为”在研发人员的选拔和培养上有哪些独到之处呢？ 相似文献