干部培训应突出个性化     

谢景平 《中国培训》2005,(8):26-27

铁路企业紧紧围绕实现铁路跨越式发展的宏伟目标,加大对干部培训的力度,积极提供人才支持和智力保证。总的来看,铁路企业干部培训工作不断探索、不断前进,取得了很大成效。如何进一步摸索干部培训工作中的规律?如何进一步提高干部培训的效果?如何为实现铁路跨越式发展提供高素质的合格人才?这一系列问题,也需要我们对培训个性化问题进行思考。一、对干部培训对象的个性分析近几年,领导干部、中层干部、新定职的大学生干部,成为培训的主体。下面,就这些培训对象的个性进行分别分析:领导干部——铁路基层单位的领导干部多数都是从工人岗位一步…  相似文献   

高职院校管理干部队伍建设的问题与对策     

李国春 《中国职业技术教育》2006,(5):17-18

本文分析了高职院校干部队伍建设政策机制中存在的问题，提出了完善和改进的对策。  相似文献   

高校学生管理工作点滴谈   总被引：1，自引：0，他引：1  

武连水  马祥旺 《山西教育(综合版)》2004,(7):24-24

知识为重,思想领先,突出政治,注重实效是学生管理教育工作的重要内容。在新的历史时期,充满新的希望、新的机遇和新的挑战,我们必须实事求是,与时俱进,进一步搞好高校学生的管理工作。搞好高校学生管理工作,就要突出一个“点”,狠抓一个“面”,充分发挥学生干部的作用。突出一个“点”,就是要突出党支部建设这个“点”。针对在大学生中普遍存在思想不牢固、信仰不坚定的现象,积极开展坚定信念、坚持四项基本原则的教育;面对学生的世界观还未完全形成,看问题只看现象、看不清本质的特点,首先从党员教育入手,用党章、党纲和“三个代表”重要思…  相似文献   

我们爱看《中国职工教育》     

姜丽鸿 《中国职工教育》2005,(2):54-54

编缉同志: 我是黑龙江省和平牧场工会的宣教干部,又是咱《中国职工教育》的热心读者,每当《中国职工教育》杂志送到我手中时,我总是先睹为快。为什么呢？因为《中国职工教育》从创办以来,越办越好,读后使我感到贵刊有五个特点,六个爱读和我的七点建议。  相似文献   

山东大学齐鲁医院干部保健科（老年病科）——用真诚和奉献打拼一流的保健平台     

《老年教育》2007,(1):61-61

山东大学齐鲁医院干部保健科（老年病科）始建于1959年，是针对省级领导、离休人员及高级知识分子的专门保健机构，现已成为具有一定规模、特点鲜明的老年医学保健基地，是集医疗、保健、教学、科研为一体的综合性业务科室，是国内颇具影响的老年医学基地。科室分保健门诊、保健病房（心内科、神经内科、大内科及高干病房，共118张床位）、特检室和老年病基础实验室、保健科现有医护人员89名，其中医生教授8人，副教授11人，主治医师5人。除可进行常规的医疗活动外，还开展动态血压、动态心电图、腹部彩超、电子胃肠镜、远程心电监护、骨密度检测、体脂测定、无创心功能检测、PWV动脉弹性测定和骨质疏松症治疗、胰岛素泵治疗、口腔治疗、眼底照相及电测听、睡眠holter、耳鼻喉科治疗等多项特殊诊断和治疗技术。亚洲第一家GPRS无线网络院外心脏远程监护系统正式投入运行，使医院的心脏远程监护工作更加完善，进而建立起全省心脏远程移动网络，为心血管病患带来福音。[第一段]  相似文献   

通过培养学生干部全面提高学生素质   总被引：2，自引：0，他引：2  

段小磊 《教育探索》2001,(1):69-69

一、学生干部要全面培养　　学生干部是班集体中各方面较优秀的，是同学学习、生活的榜样，他们在某些方面表现出较高的能力，这很容易在学生中形成一种向心力，引导全体学生积极向上。但是，也正是这一点，极易使这些学生干部产生自满、自傲的情绪。因此，从爱护学生和有利班级建设两方面出发，班主任应该制定对学生干部全面培养的计划。班主任要放手让学生干部开展工作，在工作中给予精神上的支持、情感上的鼓励、方法上的指导，增强他们的自信心，促使他们热情地为同学服务，并且努力提高工作效率和学习效率。从而达到使学生干部的学习能…  相似文献   

“自逼机制”与人文关怀－－长治市干部管理制度改革引发的思考     

秦雁周 《晋东南师范专科学校学报》2002,19(6):1-6

中共山西长治市委和长治市政府结合本地的实际情况，在学习“三个代表”中，大胆实施全方位的“自逼机制”，激发了各级干部的工作热情，取得了令人可喜的成绩。章认为，“自逼机制”政策体系所呈现的人关怀是其成功的重要因素，对其进行扩充与完善都不应偏废这一核心因素。  相似文献   

关于高校学生会管理的几个探索     

《教育教学论坛》2017,(3)

学生会的管理已经成为高校教育的重要组成部分,其中基本制度建设是学生会工作中的一个关键环节。同时,学生会干部作为学生会的核心,对其工作能力的培养更是不容忽视。总结几个学生会现存的问题后,针对基本制度建设和干部培训两个方面,本文提出了几个学生会管理的建设性探索方案。  相似文献   

实行校长负责制后任免干部的依据     

孟春梅 《教学与管理》2006,(10):13-13

关于实行校长负责制后学校干部的任免权问题，各级教育行政主管部门及各级各类学校的教师都有不同的看法和认识，笔者基于以下几方面的分析认为学校的干部任免权属于校长。  相似文献   

思维导图在学生干部培养中的应用与探索     

胡锐  杨东杰 《佳木斯教育学院学报》2016,(4):197

随着各个高校学生会及学生社团举办的活动越来越多,对学生干部的综合素质的要求也随之提高。本文在介绍了思维导图的特点的同时叙述了思维导图应用于学生干部培养的具体做法。提出思维导图,将对学生干部的培养起到关键作用。  相似文献