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政府改革面临新的行政环境,怎样摆脱过去改革的困境,要求在政府改革的过程中必须重新界定一些新的问题,包括党政分、政企分开、政府权力监督与制约的问题,这些都市制约我国改革的关键和瓶颈,本文就这些问题谈谈自己的一些看法. 相似文献
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建立社会主义市场经济体制必然要求市场经济主体建立与之相适应的企业制度。相对于早期的企业制度而言．现代企业制度是与社会化大生产及现代经济相适应的企业制度,它是现代市场经济的微观基础。现代企业制度具有四个基本特征：一是产权清晰;二是权责明确;三是政企分开;四是管理科学。 相似文献
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合理创建有效市场主体,为既需要安全更需要发展的国有资产保值增值,是中国现代传媒业的历史使命,而如何实现政企分开并确保内容生产与经营的一体化,则成为中国传媒产业体制改革的两大困局。本文通过东方明珠、北青传媒和新华传媒这三个不同发展阶段的典型个案解析,提出一个整体改制的战略思路和“政企平行分开”、“生产经营多元一体化”两大基本实践原则。 相似文献
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随着传媒业的不断发展和进步,传媒业的产业化和市场化步伐大大加快,传媒市场的竞争也越来越激烈,经营管理在企业中所起的作用也越来越重要.传媒业的企业化趋势也日渐明朗,越来越多的企业纷纷通过改制,建立起相对规范和完善的"产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学"的现代企业制度.在这种情况下,传媒逐步认识到战略以及智库的重要性,纷纷想方设法借助外脑和内脑来提升核心竞争力和市场化能力. 相似文献
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企业改革必须政企分开，必须依法，认法不是对法人的限制，而是保护，当务之急要解决好企业改革的超前性与政府行为和社会配套改革滞后性的矛盾。 相似文献
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王延 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z1)
国有企业改革已经成为推动整个改革事业发展的关键问题。现阶段的国有企业改革可以概括为两点：企业制度创新和国有经济的战略改组。制度创新就是建立现代企业制度，其核心是产权改革，产权改革的关键和难点在于政企分开，政企分开的主要内容是机构改革和国有资产管理体制改革。国有经济的战略改组就是在进行“抓大放小”和调整产业结构的改革。其主要途径是进行资产重组，在资产重组的过程中要解决好金融体制改革和企业高负债这两个主要问题。国有企业改革必须从企业层面和国有经济宏观层面同时进行 相似文献
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浅谈我国电力企业人力资源管理中存在的问题及改进建议 总被引：1，自引：0，他引：1
电力体制改革以来．逐步形成了政企分开．公平竞争．开放有序．健康发展的电力市场体系．新形势．新体制给电力企业带来了新的机遇的同时也带来了新的挑战。本文重点分析了电力企业人力资源管理工作中存在的问题,并提出了加强电力企业人力资源管理的一些建议。 相似文献
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黄坎坪 《大科技．科学之谜》2013,(22):28-29
企业社会职能是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会职能要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献。在当前面对金融危机的大背景下,国有企业必须站出来敢于承担社会职能,带领我国企业往前走。本文的分析目的在于不断增强国有企业履行社会职能能力的这一认知。 相似文献