全文获取类型
收费全文 | 1232篇 |
免费 | 67篇 |
国内免费 | 11篇 |
专业分类
教育 | 654篇 |
科学研究 | 538篇 |
体育 | 14篇 |
综合类 | 37篇 |
文化理论 | 8篇 |
信息传播 | 59篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 3篇 |
2022年 | 22篇 |
2021年 | 27篇 |
2020年 | 25篇 |
2019年 | 18篇 |
2018年 | 16篇 |
2017年 | 25篇 |
2016年 | 29篇 |
2015年 | 45篇 |
2014年 | 53篇 |
2013年 | 94篇 |
2012年 | 93篇 |
2011年 | 119篇 |
2010年 | 107篇 |
2009年 | 97篇 |
2008年 | 102篇 |
2007年 | 107篇 |
2006年 | 77篇 |
2005年 | 79篇 |
2004年 | 68篇 |
2003年 | 46篇 |
2002年 | 28篇 |
2001年 | 22篇 |
2000年 | 6篇 |
1999年 | 1篇 |
排序方式: 共有1310条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
52.
论企业风险管理模式在体育赛事风险管理中的运用 总被引:4,自引:0,他引:4
通过对企业风险管理模式的研究,结合体育赛事的内涵和特征,认为体育赛事可以看作是一个企业对其产品的经营,体育赛事的风险管理就是一种特殊的企业风险管理。因此,将企业风险管理模式运用到体育赛事风险管理中,以期找出一种能预防与规避我国体育赛事风险的模式,对我国体育赛事的成功举办提供理论意义和现实指导作用。 相似文献
53.
为了科学地揭示企业履行社会责任对企业品牌价值提升的影响机理,运用131家上市公司著名品牌2010—2012年的面板数据,实证研究企业履行社会责任对企业品牌价值的影响。研究指出,企业履行社会责任不仅可以通过影响利益相关者而直接提升企业的品牌价值,同时还可以借助边际报酬递增的作用削弱营销传播活动支出降低对品牌价值的不利影响。研究结果对企业积极履行社会责任以及实施品牌战略等均具有重要的理论意义与现实意义。 相似文献
54.
以431位中国企业家为调查研究对象,实证中国企业家的职业倦怠现状及群体差异,并基于社会责任视角探索企业家社会责任的消解前因。CSR1对企业家职业倦怠的三个维度(人格解体、情绪衰竭、无效能感)都有显著负向影响,CSR2对人格解体有显著负向影响,CSR3对企业家职业倦怠的三个维度都不具有显著负向影响。变革型领导会加强CSR1对企业家职业倦怠的三个维度以及CSR2对人格解体的消解影响,而交易型领导仅会加强CSR2对人格解体的消解影响,情商会加强CSR1对情绪衰竭、无效能感以及CSR2对人格解体的消解影响。企业家要消解职业倦怠,应主要依赖于CSR1(优势利益相关者责任)的履行,培养和加强变革型领导风格,提升情商水平。 相似文献
55.
实践中,企业采取绿色管理行动有着不同的驱动因素和方式。通过诠释绿色管理行动的概念和内涵,分析了驱动企业进行绿色管理行动的外部、内部和内外部协同因素,并总结了企业采取绿色管理行动的法律(浅绿)方式、市场方式、利益相关者方式和活动家(深绿)方式,同时整理了评估绿色管理行动的不同方法和绩效测量的指标。研究发现:随着人们环保意识的提升和生活需求的提高,企业绿色管理行动的驱动因素逐步由外部(法律、顾客等)因素为主过渡到内部因素为主,以企业家精神最为显著;企业采取绿色管理行动的方式也由浅绿方式向深绿方式过渡。 相似文献
56.
57.
58.
Tara E. Murray 《图书馆管理杂志》2015,55(6):494-502
The contributions of volunteers in special libraries have not been well-documented or researched. However, anecdotal evidence shows that volunteers have played a key role in the formation of many special libraries and continue to lend their skills and knowledge to these libraries. This column explores examples from the literature and gives a brief case study on the various ways philatelic libraries use volunteers. The scope of the column includes traditional unpaid volunteers, remote volunteers, crowdsourcing, internships, job training programs, and other voluntary or nontraditional work. Volunteer labor is far from free in terms of cost to the organization, but can provide benefits beyond simply unpaid labor including subject expertise, special skills, and community building. Special libraries looking to begin or expand volunteer programs are advised to study the lessons learned from other types of libraries and organizations with successful volunteer programs. Successfully managing volunteers requires careful planning and coordination just as managing paid staff does. 相似文献
59.
Tara E. Murray 《图书馆管理杂志》2015,55(2):142-152
Librarianship has a long tradition of collaboration and cooperation between libraries, but the literature yields scant evidence of formal partnerships in practice in special libraries. This column explores the barriers to collaboration for special libraries, from organizational culture to legal constraints, as well as the potential benefits and how librarians can overcome the barriers to reap these benefits. Different types of collaboration, including among similar special libraries and between special libraries and other types of libraries and related organizations, as well as informal and formal cooperation, and short-term and long-term partnerships, are discussed. Collaboration and cooperation were part of the impetus to form professional associations. The column provides a brief history of professional library associations and their role in supporting library partnerships in the United States. The conclusion explores how the increasingly digital nature of information and library work affects collaborative library efforts and where the future of these efforts may lie, especially for special libraries. 相似文献
60.
体育品牌履行企业社会责任(CSR)的压力日益增加,但实践效果并不理想,CSR活动与消费者隔离是一个重要原因。通过两个实验研究,揭示了消费者参与对体育品牌CSR活动的影响,结果发现,1)消费者参与体育品牌CSR活动会提高其品牌态度和购买意向;2)企业社会责任认同在上述过程中起到中介作用;3)这一中介作用受到消费者对CSR活动与体育品牌之间感知匹配度的调节;讨论了对体育品牌CSR战略实践的启发。 相似文献