图书馆人力资源的开发与管理   总被引：6，自引：0，他引：6  

林菲芃 《大学图书情报学刊》2004,22(3):24-25

从某种意义上讲,知识经济就是人才经济.图书馆的职能是根据社会需要发掘知识,传播信息,培养人才,服务社会.因此,图书馆人力资源的开发与管理,对于促进社会主义经济建设和促进社会进步有着重要的意义.  相似文献   

高校图书馆信息资源开发利用的创新   总被引：5，自引：0，他引：5  

朱友萍  周光平 《大学图书情报学刊》2004,22(3):32-33

根据高校图书馆信息资源服务的趋势,阐明图书馆信息资源开发利用的运行模式,提出全面提高图书馆信息资源开发利用能力的新思路.  相似文献   

Exploration versus exploitation in technology firms: The role of compensation structure for R&D workforce     

Victor Cui  Waverly W. Ding  Yoshio Yanadori 《Research Policy》2019,48(6):1534-1549

We investigate the relationship between a firm’s compensation structure and the extent to which its innovation is more exploration versus exploitation oriented. Specifically, we assess two aspects of a firm’s compensation design—horizontal dispersion within job levels and vertical tournament incentives between job levels. A six-year panel of compensation records of 671,028 employees working at 81 U.S.-based high technology firms between 1997 and 2002 are used to construct measures that characterize a firm's pay structure, which are linked to these firms’ patents filed in the U.S. We find that firms with higher-powered tournament incentives in vertical compensation structure report higher fraction of innovation directed towards exploration. Horizontal pay dispersion, on the other hand, shows a negative relationship with the exploration in firms where R&D employees’ age variance is low. In firms where R&D employees’ age variance is high, the negative relationship between horizontal pay dispersion and exploration is muted.  相似文献   

The impact of workplace information literacy on organizational innovation: An empirical study     

《International Journal of Information Management》2020

The present study investigates the relationship between CEO’s information literacy and innovation in small and medium-sized enterprises (SMEs). Even if information literacy’s business value has been recognized in recent literature, its impact on organizational innovation, a critical and strongly information intensive process, has never been studied before. Structural equation modeling based analysis of data collected from 184 company CEOs in Finland revealed that CEOs’ information literacy has a positive impact on the development of exploratory and exploitative innovations in SMEs. Additionally, opportunity recognition mediates the relationship between information literacy and innovation. Overall, the influence of information literacy is slightly stronger on exploitation than exploration. Nevertheless, the mutual positive effect suggests that information literacy enhances innovation ambidexterity in organizations. Based on these findings, we discuss theoretical and practical implications as well as future research opportunities in workplace information literacy research.  相似文献   

关于利用读者开发馆藏资源的思考     

王俊文 《大学图书情报学刊》2008,26(2):53-55

文献资源是一种有着特殊价值的宝贵财富。作为知识宝库和信息源的图书馆,深入开展对馆藏文献资源的开发与利用具有重要的现实意义。文章着重探讨了利用读者开发馆藏文献资源的内容及原则。  相似文献   

西部大开发的经济法思考——从经济法的功能角度出发     

曹章艳 《哈尔滨学院学报》2007,28(4):50-52

当前,进一步推进西部大开发还面临许多矛盾和问题,基础设施落后仍然是制约西部地区发展的薄弱环节,生态环境恶化的趋势尚未扭转,教育、人才等问题也较突出。经济法是调整国家在干预、协调本国经济运行过程中发生的法律规范的总称,其具有综合性、直接性等独特功能。文章论述了经济法功能的科学内涵,揭示了经济法本身固有功能对西部大开发的推动作用,从而明确了经济法在我国社会主义市场经济建设中的重要地位。  相似文献   

薜荔(Ficus Pumila L.)生物学及其开发利用的研究     

赵运林  刘享平  刘春元  曹晨忠 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》1991,(6)

薜荔是分布于我国长江流域以南各省、区的一种常见植物。它既是一种常用的中药材,也是民间制作“凉份”的正宗原料,同时,还是重要的工业原料。本文就薜荔的生物学特性、物候学以及开发利用等方面进行阐述。  相似文献   

人力资本理论对人力资源理论形成和发展的作用     

仲崇盛 《丹东师专学报》2006,8(1):78-80

人力资本理论的产生发展，确立了人力资源在组织中的重要地位，形成了人力资源开发理论，使人力资源理论发展成为完整的理论体系。  相似文献   

论新形势下企业科技档案的规范化管理与利用     

陈永新 《合肥教育学院学报》2008,(2):125-127

在科技档案规范化管理中,不仅要做好档案前期收集、中期管理以及后期利用的工作,而且要熟悉科技档案管理规范化的内涵,做好档案管理规范化应该做的基础工作,要加强开发利用科技档案的对策研究,要善于捕捉围绕各方面工作而产生的信息资料,要注重科技档案信息资源的开发利用,变资源优势为信息优势,把档案的潜在价值挖掘出来。因为科技档案是宝贵的无形资产,潜藏着巨大的科研与生产能量,在经济建设中将发挥独特的不可替代的重要作用。  相似文献   

房地产开发流程风险分析   总被引：1，自引：0，他引：1  

谢成德 《安顺师范高等专科学校学报》2008,10(4):86-88

房地产业是一种高收益、高风险的综合性产业,其开发过程中的影响因素众多,这些因素对于房地产开发成败起着决定性作用。为使房开企业最大限度地减少风险损失,获得较高的安全保障,需要对房地产开发过程中的各种风险进行识别和分析,并提出科学、合理的解决对策。  相似文献