探索与求解:“三个代表”重要思想与反腐倡廉     

范东翠  范志轩 《阿坝师范高等专科学校学报》2003,(3):10-14

中国共产党走过了八十多年光辉战斗历程,面对新世纪新阶段、新任务,必须按照“三个代表”重要思想的要求,全面推进党的建设新的伟大工程,必须坚持不懈地开展反腐败斗争,加强党风廉政建设,构建强有力的权力制衡机制,从体制上铲除腐败。只有这样才能增强党的凝聚力、战斗力、创造力,实现中华民族的伟大复兴。  相似文献   

基于网络环境下协作学习模式的构建和实践   总被引：8，自引：0，他引：8  

吕革平 《浙江教育学院学报》2006,(2):46-52,57

随着信息技术的发展，网络环境已成为学习者学习的重要环境之一。基于网络环境下的协作学习，能够激发学习者的学习动机，消除学习的孤独感，有利于培养学习者之间的合作交流能力和创新能力，增强互助意识，提高学习效率。文章从协作学习的概念和特点入手，介绍了协作学习的四个基本要素，分析了协作学习的几种模式，探讨了基于网络环境下协作学习的教学设计和实施。  相似文献   

正确把握“三个关系“促进机关后勤服务的顺利转轨     

黄国保 《长江工程职业技术学院学报》2004,21(2):62-64

机关后勤服务业要努力塑造服务新形象,变被动服务为主动服务,坚定走产业化道路,这样才能保证可持续发展.  相似文献   

张静如先生的学术人生     

周良书 《唐山学院学报》2016,29(5):1-5

张静如先生是当代中国著名马克思主义理论专家、中共党史学家、教育家。他以"李大钊研究第一人"闻名于世,以率先建构党史学科体系享誉学界。他培养了一批学术研究和理论宣传的骨干人才,为新时期党史学科和马克思主义理论学科建设作出重要贡献。他提出从解放和发展生产力、实现社会现代化角度研究党史,以社会史为基础深化党史研究等一系列重要观点,在党史学和马克思主义理论学界产生了重要影响。八十三载人生路,党史学科擎天柱,务实求真开新经,情满杏坛育英才。这既是张静如先生学术人生的真实写照,也是北京师范大学"励耘""乐育"精神的生动体现。  相似文献   

外墙保温对夏热冬冷地区住宅空调负荷的影响     

宁勇飞  刘泽华  陈刚 《怀化学院学报》2006,25(5):113-115

采用DeST软件,对夏热冬冷地区外墙保温的住宅进行了全年的能耗模拟,分析了不同外墙保温形式对住宅负荷的影响·  相似文献   

近年来瞿秋白思想研究综述     

熊吕茂  刘丽萍 《邵阳学院学报(社会科学版)》2004,3(6):7-10

瞿秋白是中国共产党的早期领导人之一，也是中国现代知识分子的杰出代表人物。文章本着实事求是的精神，对他的哲学思想、政治思想、文艺思想、新闻思想、宗教思想、教育思想和中西文化观作一综述，对他的一生进行客观而公正的评价，还瞿秋白以应有的历史地位。  相似文献   

在远程网络教程编制中关于有效教学策略的应用   总被引：7，自引：0，他引：7  

余红 《电化教育研究》2001,(5)

随着利用 Internet进行远程教育的日渐深入 ,网络教学资源的开发与利用显得越来越重要。本文以高师《公共心理学》网上教程为例 ,从信息的组织结构、内容的表现、支持自主学习的策略等几方面 ,探讨了在远程网络教程编制中有效教学策略的应用  相似文献   

共产党员要不断加强党性修养     

李殿宾  林剑 《潍坊教育学院学报》2002,15(4):18-19

新时期对党性修养提出了新的课题和任务 ,本文从四个方面加以阐述  相似文献   

布什政府的“民主改造”战略探析     

颜剑英 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,33(4):44-47

“9.11”事件之后,美国加大了向第三世界国家推行民主自由价值的力度。布什政府借“反恐”之机,向第三世界国家特别是所谓的“流氓国家”与“失败国家”实施“民主改造”战略,不但采取政治、经济、军事等各种手段对这些国家进行“政权变更”,而且企图主导它们的“国家建设”进程。布什政府的“民主改造”战略本质上是为美国霸权服务的,必将遭到第三世界国家的强烈抵制,最终难逃失败的命运。  相似文献   

Factors affecting the career progress of academic accountants in Australia: Cross-institutional and gender perspectives     

Nava Subramaniam 《Higher Education》2003,46(4):507-542

Since the late 1980s, Australian highereducation has undergone significant reforms andpolicy changes based on economic rationalismand modernisation of management. This paperexamines the outcomes of the reform processesbased on the career attributes, status andperceptions of work environment of academicaccountants in Australian universities.Similarities and differences between academicaccountants are explored fromcross-institutional and gender perspectives.The data provide insight into a number ofsystemic inequalities between the older andmore established universities and the neweruniversities. In specific, across-institutional analysis based on fouruniversity types: Sandstones/Redbricks,Gumtrees, Unitechs and New (Marginson 1999)indicates that academic accountants in Newuniversities employ a much lower proportion ofstaff with PhD qualification, a weakerpublication profile, and perceive greaterbarriers for conducting research in terms of ashortage of research mentors, colleagues withresearch experience, and post-graduatestudents. Further, the commitment to flexiblelearning and delivery strategies iscomparatively stronger in Unitechs, and posesadditional demands on accounting academics'overall workload. Perceptions of gender-baseddiscrimination by female academic accountantsare generally stronger than their malecounterparts, particularly, in Newuniversities. These results raise severalissues for academic accountants at both theinstitutional and individual level in terms ofequal employment opportunities, management ofresearch programmes, development of teachingstrategies and individual time management.  相似文献