基于组织战略的高校教师柔性绩效评价体系研究     

童夏雨 《未来与发展》2014,(8):97-101

教师绩效评价对高校发展目标实现、高校教育质量和教师专业发展具有重要的意义。本文从高校教师劳动特点和心理需求角度,分析了柔性管理与教师绩效评价的契合度,从组织战略与教师绩效评价关系的角度,分析了两者结合所必须遵循的原则。在此基础上,提出了基于组织战略的高校教师柔性绩效评价体系,并对评价体系所包含的基本要素、要素特点和相互之间的关系进行了深入的研究。  相似文献   

Sitting on the Fence: Integrating the two worlds of scientific discovery and invention within the firm     

《Research Policy》2022,51(7):104550

Applying a within-firm perspective to the topic of the division of innovative labor, I explore the organization of scientific discovery at the firm level — specialized or integrated with invention. Using data on inventors and authors related to U.S. publicly-traded science-performing firms for the period 1980–2015, the paper deepens our understanding of the determinants and the tradeoffs associated with the strategic choice of scientific discovery organization. I show that integration is related to a tradeoff between short-term applied R&D and long-term fundamental R&D; while integration is beneficial for invention, it has adverse effects on its scientific output, which decrease invention in the long run. The negative relationship between integration and publication reduces the direct increase in patents due to integration by approximately 90%. To better understand firms’ R&D organizational choice, I present internal and external factors that have implications on the benefits and costs associated with integration: reliance on science, stage of technology, external market for technology, and R&D spillins. Finally, I present consistent implications in terms of market value and show that value creation is related to organizational structure.  相似文献   

非家族高管涉入如何影响企业创新投入？——基于冗余资源的调节作用     

孙梁凯 《科技管理研究》2022,42(9):82-90

根据家族企业发展过程的现实情形,基于家族企业治理的相关理论,引入冗余资源这一情境因素来进一步分析非家族高管涉入对企业创新投入的影响。通过对2008—2020年家族上市企业的样本进行实证分析,发现非家族高管的涉入增加了企业的研发投入强度;不同冗余资源对于企业的创新投入具有异质性的调节作用,未吸收冗余促进非家族高管涉入与企业的研发投入的正向关系,而已吸收冗余则会产生负的调节效应。  相似文献   

开放视角下企业的知识治理和隐性知识共享     

白景坤  李思晗  李红艳 《科研管理》2022,43(1):143-152

    隐性知识为企业技术创新及可持续发展提供了支撑,共享、整合和利用企业内外部隐性知识的研究得到学者们的广泛关注,但现有文献对如何促进组织间隐性知识共享的关注甚少。本文选取中国东部地区的186家知识密集型企业为调查对象,探讨开放情境下核心企业的知识治理与组织间隐性知识共享的关系。研究发现：知识治理对组织间隐性知识共享具有正向影响,组织开放度在市场型和层级型知识治理对组织间隐性知识共享的影响中均具有显著的调节作用,但在社会型知识治理对组织间知识共享影响中的调节作用不显著。该研究可为企业在创新网络中获得基于知识治理的创新和竞争优势提供借鉴。  相似文献   

绿色工艺创新如何提升企业绩效？ ——基于智力资本的多重中介和组织冗余的调节效应     

金昕  郭芮  陈博玮  邵俊岗 《科技管理研究》2022,(6):221-228

双碳战略下,为推动引导企业绿色发展以提升企业价值,以2013—2019年我国209家上市制造企业相关面板数据为样本,探讨绿色工艺创新通过影响智力资本及其构成要素（人力资本、结构资本和关系资本）提升企业绩效的路径,以及组织冗余在其中的调节效应。研究结果显示：（1）绿色工艺创新对企业绩效具有显著促进作用;（2）人力资本、结构资本在绿色工艺创新与企业绩效间发挥部分中介作用,且中介效应存在差异;（3）绿色工艺创新对企业绩效的直接预测作用受到未吸收冗余的正向调节,但未受到已吸收冗余的调节效应影响。  相似文献   

高校师生联合党支部组织力提升研究——以Z大学F研究院为例     

张武装  彭仕亨  傅航 《科教文汇》2022,(4)

提升组织力是切实贯彻落实党的路线、方针、政策和决策部署的重要保证,在基层党组织建设中尤为重要。高校通过提升基层党支部组织力,可以进一步推动高等教育发展,落实好立德树人根本任务,促进党建和业务相融合。Z大学F研究院自2018年以来,根据工作实际进行了支部设置模式探索,依托科研团队组建师生联合党支部,从优化支部设置、夯实支部制度建设、创活党建联动模式等方面着力提升支部组织力,取得了阶段性进展,为高校党支部组织建设提供了更多启示。  相似文献   

新农村建设背景下农村体育研究述评     

肖伟  田媛  夏成前 《河北体育学院学报》2014,(3):19-22

运用文献资料法和逻辑分析法,以新农村建设为背景,对相关概念进行界定,对新农村建设与农村体育的关系进行分析。在此基础上,从农村体育文化建设、农民体育健身工程、农村体育公共服务、农村体育人力资源、农村体育设施建设、农村体育组织管理等方面,梳理农村体育研究成果,指出目前研究存在的问题。认为今后农村体育研究应该进一步突出农民主体地位,加强实证研究,丰富研究内容,提升研究质量,拓宽研究方向,更新研究思路。  相似文献   

网球专项体能训练研究的综述     

吴双明 《湖北体育科技》2014,(1):91-94

运用文献资料法和逻辑分析法对近十年网球体能训练理论相关论文进行综述,结果发现,中国网球体能训练理论研究起步较晚,取得科研立项的较少;网球相关体能训练论文虽多,但整体科研质量有待提高;目前的体能训练研究多集中在身体形态、技能和素质方面,对网球体能指标体系、体能训练结构模型及体能水平的评价研究尚不多见。因此,体能训练要加大安排体能训练的比例,根据网球专项特征科学实施理论素质、速度素质和耐力素质训练;混合供能训练并根据赛制特点进行以赛促练。  相似文献   

现代奥林匹克运动中女性“社会资本”运作研究     

张红露 《搏击·武术科学》2014,(8):120-122

文章通过查阅一定的文献与逻辑分析法,从社会学、经济学的角度分析现代奥林匹克运动中女性“社会资本”的运作。研究认为：现代奥林匹克运动中女性“社会资本”的运作方式主要包括举办大型集体活动,提高了女性地位;营造组织文化,增强组织凝聚力;同时因预设与生成脱节,女性出现信任危机。  相似文献   

高校体育社团干部组织领导方式的调查研究     

解会娟  张珍珍 《体育科技文献通报》2014,(1):92-93

运用文献综述法、问卷调查法、数理统计法等方法,以山西省部分高校体育社团(51个、21种)的组织建设为研究对象,对社团干部组织领导进行研究,旨在高校体育社团干部领导方式的健康发展模式,完善高校体育社团组织建设,促进山西省高校体育社团发展。  相似文献