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121.
顾理军 《重庆职业技术学院学报》2014,(5):8-10
教学团队建设是高职院校一项长期的质量工程,其目标是提升团队教师的综合素质。校企合作模式下的专兼结合教学团队建设,可依靠校企合作平台,通过教育教学改革、社会服务、成果转换、技术创新等措施提升团队教师的教学能力、科研能力、协作能力和创新能力。 相似文献
122.
123.
分析了高职实训基地实训资源共享的必要性,结合连云港职业教育区域发展现状,从公共关系的视角提出了实现高职实训基地资源共享的若干保障机制。 相似文献
124.
绿色工作的理念促使未来工作岗位需要大量的"绿领"人才,高等职业教育承担着培养生产、建设、管理、服务第一线的高级技术应用型专门人才的艰巨任务,因此,高职院校加强"绿领"人才的培养责无旁贷。本文从问题背景、课程保障机制、实训基地保障机制、师资保障机制、评价保障机制等方面对高职院校"绿领"人才培养保障机制进行了分析。 相似文献
125.
126.
林光昶 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2014,(23)
校企合作是提升职业教育内涵、提高人才培养质量的重要途径。在对校企合作的前期开展情况及影响因素分析的基础上,提出构建校企合作的保障机制的建议,从专业建设、实训基地建设、课程开发、技术研发及转化等方面提出发展校企合作的策略,积极探索多元化校企深度融合的办学模式。 相似文献
127.
在综述我国数字图书馆信息资源共享现状的基础上,系统分析了数字图书馆信息资源共享存在的主要障碍,这些障碍主要是由于缺乏有效的制度保障所致。针对存在的问题,提出可从加强信息资源共享的政策法律建设、改革与完善数字图书馆的管理体制与运行机制、建立多元化资金投入机制及人才激励机制等方面建立完善的保障机制,从而促进或维护资源共享的实施与可持续发展。 相似文献
128.
文章在分析当今用户知识需求的基础上,结合国内外图书馆知识服务的工作实践,提出图书馆知识咨询服务的四种主要模式:嵌入科研全程的咨询服务、提升用户信息素质的培训服务、建立知识交流平台、构建知识库完善机构知识管理;以及图书馆知识咨询工作的五种保障机制:充分认识知识咨询服务的重要性、组建高素质的咨询团队、注重咨询馆员的能力培养、强化组织管理与制度建设、培养咨询馆员的职业素质。 相似文献
129.
130.