油田开发系统管理人员业绩考核评价体系研究     

丁立江 《胜利油田职工大学学报》2006,20(1)

管理人员岗位业绩评价体系,是落实科学发展观,促进企业干部人事管理向企业人力资源管理转变的必要环节和有效手段。科学、完善的业绩评价体系,能够激发和调动企业员工尤其是管理人员实现本职岗位效益最大化、个人价值最大化的积极性和创造性,促进企业管理水平的提高。  相似文献   

详析Visual C++中通过系统快照实现进程管理     

刘萍 《青海师专学报》2005,25(Z3):67-68

快照允许用户创建指定文件系统的映像,并把它们当做一个文件来对待,快照文件必须在文件系统正在使用时创建.本文主要针对在VisualC 中对系统快照以及通过借助系统快照对系统当前进程进行枚举、管理的实现方法进行详细地分析.  相似文献   

浅析中小企业自身优势的利用     

《中国教育研究与创新》2006,3(7):64-66

  相似文献   

抗非过程中我国政府行为的合法性反思     

肖雪莲 《吉林广播电视大学学报》2005,(2)

2003年春非典对人民生命安全构成严重威胁,我国政府果断地采取一系列措施,遏制了疫情,维持了社会稳定,保护了人民安全。但本文认为:政府在危机管理中的行为有诸多不合法之处,并论证了尊重合法性的价值意义,提出政府在危机管理中更要依法行政,保障公民权利。  相似文献   

论高职院校如何行之有效地实施学分制     

李明 《滨州职业学院学报》2006,(4)

学分制是国内外高校普遍采用的一种教学管理制度。近年来,学分制引入高职院校,成为众多高职院校深化教学改革共同关心的重要课题和改革热点。本文结合目前我国高职院校学分制管理的实行现状,分析了高职教育实施学分制所面临的问题,并有针对性地提出了解决的对策,为高职院校改进和完善学分制管理提供借鉴。  相似文献   

青年体育教师成长离不开自我"充电"     

史成哲 《辽宁教育行政学院学报》2005,22(6):125-126

近年来，中学青年教师的比例不断增加，其中大部分是从高等师范院校毕业分配来的。这些新上岗的青年教师具有年轻、专业知识较为厚实、工作积极性高、上进心强等基本特点。其中大多数在岗位上担负着重要的教学任务，任课时数多，有一部分人还担负起教毕业班的重任，是学校体育教学的骨干力量。青年人好学上进，想尽快成为一名受同行认可、学生欢迎的体育教师。但经过一段实践后，许多青年教师课堂教学水平提高缓慢，可持续发展的后劲不足。究其原因，一是青年教师所处的时代是个知识爆炸的时代，日新月异的科技发展要求青年教师要学会终身学习；二是因为青年教师在课堂教学中存在一些不易察觉的理论与实践脱节的现象，所以就难以找到提高素质的突破口。因此，一个青年教师的健康成长就离不开自我“充电”。  相似文献   

洛阳市涧西区英语学校管理出新招     

步青帮 《河南教育》2005,(3):17-17

洛阳市涧西区英语学校近日在学生和班级管理工作中，推行奖牌制度，加强管理，效果甚佳。  相似文献   

浅议企业文化建设对策     

唐旭天 《中国职工教育》2005,(1):56-56

企业文化建设的持久开展进行,关键问题之一就是看企业领导在思想上、工作上如何"定位"。企业文化就是管理,是管理者的文化,也是一把手的文化。 要建立健全领导机构,企业主要领导要身体力行,亲自参与组织领导工作,  相似文献   

我国田径大赛径赛各赛次每组所需时间的探讨     

何慧 《西安体育学院学报》2001,18(2):110-112

笔者就我国有关传统理论和作法 ,参照国际田径大赛的有关信息 ,通过文献汇总、对比的方法 ,提出了我国田径大赛编排径赛项目各赛次每组所需时间的探讨性建议。  相似文献   

U型场地单板雪上技巧竞赛规则的变化引发的思考   总被引：2，自引：2，他引：0  

李延亭  张成刚  张春晖 《冰雪运动》2005,(2):31-32

通过研究分析U型场地单板雪上技巧竞赛规则的最新变化,旨在提高该项目的运动技术和裁判水平,鼓励运动员在比赛中大胆使用难新动作,增强整体效果.并提出了发展该项目的合理化建议.  相似文献