首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6742篇
  免费   140篇
  国内免费   78篇
教育   4822篇
科学研究   1051篇
各国文化   3篇
体育   358篇
综合类   383篇
文化理论   4篇
信息传播   339篇
  2024年   11篇
  2023年   42篇
  2022年   173篇
  2021年   312篇
  2020年   324篇
  2019年   218篇
  2018年   108篇
  2017年   91篇
  2016年   97篇
  2015年   212篇
  2014年   476篇
  2013年   407篇
  2012年   487篇
  2011年   479篇
  2010年   401篇
  2009年   333篇
  2008年   328篇
  2007年   420篇
  2006年   413篇
  2005年   353篇
  2004年   306篇
  2003年   297篇
  2002年   229篇
  2001年   201篇
  2000年   86篇
  1999年   46篇
  1998年   33篇
  1997年   20篇
  1996年   20篇
  1995年   8篇
  1994年   5篇
  1993年   3篇
  1992年   5篇
  1991年   7篇
  1990年   1篇
  1989年   8篇
排序方式: 共有6960条查询结果,搜索用时 78 毫秒
21.
转型期我国竞技体育集团利益整合机制研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
对转型期我国竞技体育纵向及横向利益集团冲突进行研究。结论 应充分认识及肯定我国竞技体育利益集团主体的逐利行为; 应以政策投入方式对其进行积极的导向, 以法规及制度的形式完善利益约束机制, 控制利益差别的过分悬殊; 对中央与地方权力进行合理划分及职能界定, 完善利益补偿机制等。  相似文献   
22.
经济社会和技术的全面进步正在推动全域教育迅速发展,教育表现强烈的开放性、自组织性和互动性特征。教育走向融合、共享、泛在的趋势和互联网、人工智能、大数据等新技术的广泛应用,为图书馆社会教育的创新发展提供了良好的社会基础与技术条件。教育发展的新特点推动图书馆社会教育的定位、目标、要素、管理等进行深刻调整。新时代,对图书馆的资源、空间、服务赋能,是图书馆社会教育发展的基本方式;实现图书馆内部资源、图书馆与外部机构、图书馆与学习者之间的泛在连接,是图书馆社会教育发展的中心任务;推动图书馆、学习者和社会教育实现多重超越,是图书馆社会教育发展的远景使命。  相似文献   
23.
论知识共享的价值观   总被引:4,自引:0,他引:4  
知识共享有三种价值观:知识共享是知识的增值;知识共享是知本的置换;知识共享是价值的共享。三种价值观的共同行为指向,都是知识共享。参考文献15。  相似文献   
24.
文章通过对《退想斋日记》内容的介绍,旨在指出其在研究山西政治、民俗和晋商方面的史料价值,进一步指出日记对近代社会史研究的重要价值。  相似文献   
25.
参考咨询工作应适应信息时代的需要,本文从建立文献信息资源系统,研究探讨适应区级公共图书馆参考咨询服务的方法和手段。为广大读者提供快捷的服务等方面入手。对区一级图书馆参考咨询服务发展趋势进行了有苴的探讨。参考文献4。  相似文献   
26.
组织的环境是动态变化的,因此,组织的知识资产需要不断更新,组织知识管理的战略要不断变化。提出支撑知识变革管理的框架和在组织变革中可操作的流程。图1。参考文献13。  相似文献   
27.
网络时代科学信息传播与利用的模式浅析   总被引:3,自引:0,他引:3  
张鸣 《图书馆杂志》2004,23(1):17-19
简述和分析了网络时代科学信息传播的三种模式,并指出读者如何选择适合自己的模式来更好地获取科学信息。  相似文献   
28.
新形势下高职图书馆的组织变革   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文分析了图书馆组织变革的发展方向,并尝试建立一个服务型的高职图书馆组织结构。  相似文献   
29.
信息时代高职高专院校图书馆人才队伍建设的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过对高职高专院校图书馆人才队伍现状的分析,找出在人员使用上存在的不足,并提出几点改进建议。  相似文献   
30.
复合图书馆时代我国图书馆组织变革的六大趋势   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述了复合图书馆时代我国图书馆组织变革的六大趋势:组织制度层次弱化、组织流程调整动态化、组织结构扁平化、组织边界柔性化、内部组织团队化、组织形式多样化。参考文献6。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号