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991.
怎样提高高校档案管理人员素质   总被引:5,自引:0,他引:5  
信息时代的飞速发展.对档案工作人员的素质提出了更高的要求,尤其是在知识密集、人才集中的高校.现代化的办公手段要求档案管理人员有较强的信息处理能力.既能广泛地接受信息.从中筛选有用信息,归纳总结规律.还要有一定的信息技术技能,有较强的时间意识和效率观念,提高工作生活节奏.适应现代社会的快速运转.义要有冷静的宏观综合分析能力,有较强的政治素质和业务水平。高校档案管理人才的培养.需要从以下几方面入手:  相似文献   
992.
改进新闻教学的思考   总被引:4,自引:0,他引:4  
2005年5月,《北京青年报》招聘20名记者和行政人员,应聘者高达5811人。经过年龄(30岁以内)和学历(大学本科以上)的筛选,共有2684人参加笔试,616人获复试资格。此举反映了目前媒体招聘的一般特点:竞争激烈,强调学历,重在考察应聘者综合素质。对新闻系毕业生而言,这意味着专业优势减弱,求职难度加大。笔者曾于2004年5月亲临过在北京天坛举行的全国传媒招聘会,意在观察媒体的用人要求和高校新闻教学之间的差距。在这次招聘会上,几乎所有的用人单位都打出“要有两年以上新闻从业经验”的要求。  相似文献   
993.
曹巍 《现代出版》2006,(3):16-19
记:2006年4月6日,是厦门大学建校85周年的大喜日子。历经85年峥嵘岁月,素有“南方之强”的厦门大学不断把学科优势、区位优势转化为人才培养优势,培养了一大批国内外各行业中的翘楚。建社20余年的厦门大学出版社,在厦门大学的发展中扮演了怎样的角色?  相似文献   
994.
图书馆学对象研究:审问与批判   总被引:9,自引:0,他引:9  
对图书馆学研究对象的研究重新进行审视,提出了如下几个问题:研究对象的变换何时了?问题之争有多大的必要性?研究对象到底是什么?研究对象与图书馆学成熟的关系如何?是多研究些“问题”还是多谈些“主义”?等等。对这些问题进行了分析和评判。  相似文献   
995.
本刊最新消息:以台为单位统计,2005年全国广播电台创收超亿元的有,中央人民广播电台、北京电台、天津电台、上海电台、广东电台、深圳电台、浙江电台、辽宁电台、河南电台、江苏电台、湖南电台、山东电台、河北电台等13家。  相似文献   
996.
随着数字化的发展、新媒体的涌现、宽带上网的快速与普及,传统的广播受众出现了不断转移的现象,年轻人倾向于网络的互动与自主,各个国家广播受众的年龄结构正在发生演变。在这样的传媒受众结构和社会人口结构之下,传统广播媒体如何向新版广播媒体过渡,从而以应变的姿态和行为增  相似文献   
997.
干部人事档案价值弱化原因与对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
贾桂芳 《兰台世界》2006,(16):14-15
正确有效地利用干部人事档案是实现干部人事档案价值的核心,随着社会用人制度的改革,干部人事档案的社会价值有弱化的趋势,本文对其弱化的成因进行分析,并就解决问题的对策进行初步研究,以期达到提高干部人事档案价值的目的。  相似文献   
998.
广告时间与受众的博弈分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
如今,广告的经济效应,乃至传媒与经济、政治互动关系已被人们广泛接受和认同。而且传媒经济已成为中国国民经济的重要组成部分,传媒经济的发展也已成为推动中国经济新一轮增长的新亮点。但由于中国传媒经济的发展和研究起步较晚,在发展过程中难免会遇到一些问题,本文就目前电视播放广告时间过长,受众流失这一问题建立起一个重复博弈的动  相似文献   
999.
“超女”现象的传播学实证分析——上海受众调查报告   总被引:1,自引:0,他引:1  
2005年夏天,全国刮起了一阵“超女”旋风,一时间,大街小巷、城里乡间,似乎人人争看、争说“超女”。激赞为“民主先锋”者有之。痛贬为“低俗文化”者有之,漠视为“娱乐快餐”者也有之,莫衷一是。直到近日,争论仍未平息。  相似文献   
1000.
两年前,清华紫光股份有限公司聘请国际著名的毕博管理咨询公司实施了管理咨询,从公司战略、组织架构、业务流程,绩效薪酬。IT战略进行了全方位的诊断分析和建议。2003年6月开始的ERP项目,在短短的四个月后的10月9日正式上线运行。  相似文献   
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