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101.
大学生职业生涯规划教育解读 总被引：1，自引：0，他引：1
在高教大众化语境下，从“教育的目的是回归于生活”和“教育的价值是以人为本”两个方面来解读大学生职业生涯规划教育的意义，并根据我国的现实情况，提出开展大学生职业生涯规划教育的基本思路。 相似文献
102.
103.
大学生职业生涯规划现状调查与对策研究 总被引：10，自引：0，他引：10
本文依据对部分地区高校学生的抽样调查,总结概括出当前大学生职业生涯规划中的主要存在问题,并对其基本成因进行了分析,同时就进一步推进大学生职业生涯辅导工作提出了相关建议。 相似文献
104.
105.
长沙市饭店员工自我职业生涯管理实证研究 总被引：1，自引：0，他引：1
了解不同个体特征的员工在自我职业生涯管理的差异化反应。是饭店开展组织职业生涯管理的基础。运用分析软件SPSS13．0对长沙9家星级饭店员工自我职业生涯管理的调查数据进行有关分析后得知：员工不同的性别、年龄、学历等人口学特征对员工自我职业生涯管理有显著影响。 相似文献
106.
论构筑以学生职业生涯规划为中心的新型高职教育体系 总被引：1，自引：0，他引：1
职业生涯规划教育不应仅作为就业指导的一项重要内容,而是应该将其与高职教育人才培养模式改革紧密联系起来。通过建立以职业生涯规划为中心的新型高职教育体系,围绕学生职业生涯规划来重构教学内容和进行教学改革,并将其贯穿于高职教育的全过程。以此作为突破口,真正树立“以学生为中心”的现代教育理念,彰显“以培养职业技能为核心”的高职教育特色,不断提高高职院校毕业生就业竞争力。 相似文献
107.
108.
国际职业生涯教育的经验 总被引：1，自引：0，他引：1
在国际教育的改革与发展过程中,以培养人的就业创业意识与职业规划能力为主要目的的职业生涯教育,在教育改革实 相似文献
109.
什么是“灰领“呢？“灰领”普遍被定义为“既具有较高的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员。”简单说，就是既会动脑，又会动手的人。 相似文献
110.
开展职业锚的认定构筑大学生职业生涯规划 总被引：15，自引：0，他引：15
职业锚是依据自省的才干和能力、动机和需要、态度和价值观,现实地选择和准确的职业定位。它有五种类型:技术或功能型、管理能力型、创造型、自主与独立型和安全型。在大学生中开展职业锚的认定,有利于帮助各类锚型的学生构筑自己的职业生涯规划,走上良好的职业发展道路,促进高校就业指导工作的深入开展。 相似文献