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991.
校长的权威作用，不但对校长自身是极其重要的，而且构成学校发展的一个重要心理推动力，直接关系到学校工作的成败，业绩的大小。 相似文献
992.
1987年，在全国厂长(经理)统考培训之后，党中央、国务院提出了对大中型企业的局长(经理)、总经济师、总会计师、总工程师和党委书记进行岗位职务培训的要求。交通部针对交通系统的实际也制订了《交通系统“七五”期间大中型企业领导干部岗位职务培训规则》， 相似文献
993.
聘用合同管理是高校人事管理法制化、规范化的必然趋势,是教师职务聘任制的深化和延伸。本文简要分析了聘用合同管理在教师职务聘任制实施中的重要意义,对聘用合同管理的内容和原则进行了详细阐述,最后提出了加强聘用合同管理的若干建议。 相似文献
994.
王开敏女士培养了一个优秀的孩子,很多人问她:孩子的成功是良好的家庭教育所致,还是和孩子本身的天分有关,王开敏女士这样回答:这个社会并不缺乏有天分的人,但是既有天分又有毅力,既聪明又懂得如何努力的人并不多,而社会真正需要和给予回报的是后者。我一直坚信,每个孩子都有优点和长处,父母要通过自己的教育发掘孩子的潜能。 相似文献
995.
996.
总结经验，坚持和完善高校教师职务评聘制度———辽宁省高校教师职务评聘工作十年回顾辽宁省教委人事处张学广李庆才关键词：高校教师职务评聘制度经验回顾自１９８６年党中央、国务院批准“改革职称评定，实行专业技术职务聘任制”以来，高等学校教师职务评聘工作以坚实... 相似文献
997.
随着高校人事制度的深入，教师专业技术职务聘任的实施和改革也日趋深化和具体，与之相适应的聘任制中一个重要环节－聘后的履职考核也应有新的突破。因此，进一步完善专业技术职务的聘任制，严格、有效地做好教师履职考核，对推动和支持正在进行的高校人事制度和分配激励机制的改革有着重要的意义。 相似文献
998.
如何提高人大代表的素质 总被引：1，自引：0，他引：1
王学君 《广东教育学院学报》2002,22(3):12-14
近年来,提高人大代表素质的呼声越来越高,学术讨论中也提出了许多建议。作为起始阶段,提高人大代表素质应着重从提高人大代表的资格标准、建立人大代表选举的竞争机制、搞好人大代表的职务培训三个方面入手。 相似文献
999.
在市场经济条件下，建立高校激励约束机制已成为我国发展高等教育不能回避的现实课题。本主要提出了高校激励约束机制建立的理论构想，并以教师为主导需要为出发点，提出了高校激励约束机制的几点具体措施。 相似文献
1000.
高校辅导员系列专业技术职务评聘实践与探索——以华东师范大学为例 总被引：1，自引：0，他引：1
本文以高校辅导员系列专业技术职务评聘的实践经验为基础,通过总结实践操作中的经验、问题,论述了高校辅导员系列专业技术职务单列的必要性在于为辅导员提供良好的发展空间,吸纳更多人才,留住人才,推出优秀人才,形成良好的、动态稳定的人才流动效应。此外,还提出了高校辅导员系列评聘标准的要求和操作程序。 相似文献