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从新世纪图书馆发展的必然趋势，简略叙述了图书馆员具有组织与管理、传播、导航、教育、技术专家等社会角色，并提出图书馆员获得成功的职业素质包括崇高的敬业精神、强烈的服务意识、熟练的业务技能、严谨的工作作风、广博的科学知识和顽强的拼搏精神。 相似文献
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《信息系统工程》2004,(11):59-59
S MC 提供的2555W-AG 是一款标 准的企业级无线路由器。其实企业级设备要说易用性确实有些牵强。尤其是无线设备,厂商所考虑的出发点是不一样的。安全性对于企业来说是十分重要的,无线设备具有一定的开放性,从管理者的角度来说增加了一定的难度。当你使用SMC2555W-AG 时,你会深刻体会到企业级产品同消费类产品之间的差别。SMC2555W-AG 在安全方面设计是十分突出的。 SMC2555W-AG 在出厂设置里面是将W E B 管理界面关掉的。用户不能直接通过W E B 管理界面对设备进行调节。但是该产品提供了串口,经常接触网络设备的人都知道,原来… 相似文献
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滁州市工程地质区划与远景发展 总被引：1，自引：0，他引：1
根据滁州市地基土所属的地貌单元及其工程地质特性进行工程地质分区，并对各区的工程地质条件及分布情况进行了总结，指出滁州市远景规划区应尽量放在清流河Ⅱ级阶地区域，上部为一般建筑物的良好持力层，下部基岩可作为高层建筑物的良好桩端持力层。 相似文献
56.
论图书馆管理工作中的激励机制 总被引：1，自引：0，他引：1
陈峰妹 《福建图书馆理论与实践》2004,(4):67-68,54
当前我国图书馆管理的突出问题是创新不足、竞争不足、激励不足，员工的工作热情不高，其潜能未能充分发挥。究其原因是图书馆管理者没有建立起有效的激励机制。“激励是管理的核心”，高度重视激励机制的深入研究和有效运用，对于建立与现代化图书馆相适应的管理体制具有重要的意义。本文从激励本身的必要性出发，探讨在图书馆管理中运用和建立激励机制的重要性和途径。 相似文献
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黄渊明 《职业技能培训教学》2006,(2):26-27
企业资源增值与人力资源增值是密切相关的，只有企业中每个独立的人都实现自我增值，才能对象化地使其所服务的企业得到增值，企业实现自身资源增值的核心和前提，就是使高层决策者和普通员工全面实现自我增值。 相似文献
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