竞技运动教练员工作-家庭冲突的调节效应模型研究     

罗小兵  鲁长芬  王斌 《北京体育大学学报》2015,38(3):84-92

摘要：为了探讨家庭友好政策、个人应对风格（直接行动、建议寻求、积极思考、认知评价）在前因变量与工作-家庭冲突间的调节效应,以及上司支持、同事支持、家庭支持在工作-家庭冲突与后果变量间的调节效应。采用调查问卷对320名竞技运动教练员进行调查,对257份有效问卷进行信度分析表明调查问卷具有较好的信度。线性层次回归分析表明：个体层面的个人应对风格（直接行动、建议寻求和认知评价）对家庭压力源和家庭→工作冲突之间的关系起调节作用。家庭层面的家庭支持对家庭→工作冲突和个人成就感维度之间的关系起调节作用。组织层面的家庭友好政策能调节前因变量与工作-家庭冲突间的关系：对工作压力源和工作→家庭冲突之间的关系起调节作用、对工作投入和工作→家庭冲突之间的关系起调节作用、对家庭压力源和家庭→工作冲突之间的关系起调节作用,对家庭投入和家庭→工作冲突之间的关系起调节作用;上司支持对工作→家庭冲突和工作满意度之间的关系起调节作用;同事支持对工作→家庭冲突和情感疏远之间的关系起调节作用。  相似文献   

职场江湖,如何八面玲珑     

邓万祥 《中国大学生就业》2014,(9)

正虽说大多数的人都身处于职场之中,但他们的职场EQ有多高呢?有多少人是在职场中"混"得八面玲珑,多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己的努力不付诸东流呢?  相似文献   

可爱的“猫”风     

百合 《阅读与鉴赏》2010,(2):25-25

对待上司的“猫”姿态 职场中．上司是关系到你前途命运的重要人物,这个人既可以让你工作起来得心应手,也可以使你举步维艰。加菲从被遗弃的流浪猫到冠军猫到被扫地出门到与奥迪争宠,里面都有一个至关重要的人物．就是加菲的主人——阿布库。放在职场,这个人的角色就是你的上司。  相似文献