首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   15454篇
  免费   62篇
  国内免费   102篇
教育   9581篇
科学研究   1678篇
各国文化   44篇
体育   682篇
综合类   491篇
文化理论   262篇
信息传播   2880篇
  2024年   14篇
  2023年   44篇
  2022年   39篇
  2021年   73篇
  2020年   90篇
  2019年   77篇
  2018年   54篇
  2017年   82篇
  2016年   115篇
  2015年   275篇
  2014年   675篇
  2013年   601篇
  2012年   810篇
  2011年   872篇
  2010年   832篇
  2009年   825篇
  2008年   1120篇
  2007年   974篇
  2006年   990篇
  2005年   1176篇
  2004年   1186篇
  2003年   1284篇
  2002年   929篇
  2001年   809篇
  2000年   532篇
  1999年   243篇
  1998年   186篇
  1997年   143篇
  1996年   141篇
  1995年   127篇
  1994年   110篇
  1993年   72篇
  1992年   31篇
  1991年   28篇
  1990年   19篇
  1989年   33篇
  1988年   4篇
  1984年   3篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 640 毫秒
51.
在社会主义市场经济条件下,干部道德的体制性构建应包括:内核体制构建、运行体制构建和保障体制构建。  相似文献   
52.
湖南省羽毛球后备人才管理体制研究   总被引:6,自引:0,他引:6  
对湖南省羽毛球后备人才培养及羽毛球后备人才管理体制现状进行调查和综合分析,提出了完善湖南省羽毛球后备人才管理体制的对策。  相似文献   
53.
发展循环经济 共建节约型企业   总被引:1,自引:0,他引:1  
坚持以人为本的理念,积极发展循环经济,努力共建节约型企业,是不断完善市场经济体制的根本保证。一、发展循环经济共建节约型企业的必要性和紧迫性改革开放以来,我国的经济发展已取得了令人自豪的成就,但也付出了代价。由于我国粗放的经济增长方式,带来的环境问题、资源问题,并  相似文献   
54.
分析、讨论了海南省竞技后备人才培养体制的缺陷,认为行政手段整合,资源配置效率不高;重训练、轻文化;体校没有自主权,社会资源未进入培养领域,严重制约了海南省竞技体育后备人才的培养,并提出构建的设想。  相似文献   
55.
1.建立档案科研成果转化及推广工作的管理机构。应该建立由政府主导,相关部门、单位和社会公众深度介入的管理工作体制,建立统一、规范的档案科研成果转化与推广登记制度和利用信息平台。要建立由政府领导、科技主管部门管理、档案行政管理部门负责实施的权威管理机构。随着社会主义市场经济体制的不断完善,档案科研成果转化与推广工作要逐步向市场化、社会化转变,管理机构要逐步向社会中介过渡。  相似文献   
56.
经济基础决定上层建筑的经典论断再次向我们敲响了警钟:在市场经济不可逆转的中国大地,文化体制已到了非改不可的发展阶段.而文化体制改革是一项复杂的社会系统工程,在完成这一系统工程中,有若干问题亟待解决,如观念认识问题、文化市场管理机制的构建问题、文化产业的投融资体制问题等等.这些问题的解决与否直接关系到我国文化体制改革的成败.  相似文献   
57.
知识技能的掌握,是人的智力因素和非智力因素共同参与的结果,体育教学中的经验表明,重视非智力因素的 培养,不但有利于人才的成长,更有利于体育课教学质量的提高。本文通过对培养动机、意志两方面的非智力因素的实 践,阐明重视非智力因素的教学才是全面的教学。  相似文献   
58.
正视党报在新时期面临的主要问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
据有关资料显示,我国从中央到地方的党委机关报约有660种,其中,中央级的党报有<人民日报>、<经济日报>、<光明日报>,30个省市自治区和直辖市的党报,还有市县级党报620多种.  相似文献   
59.
蒋英 《档案时空》2003,(4):31-32
近年来,在各级领导的重视和支持下,在广大档案工作者的共同努力下,供水企业档案管理取得了长足进步。档案管理步入正轨。但是,随着市场经济和改革开放的深入,档案工作现代化,供水企业档案管理工作中隐藏的一些问题也显现出来。一是,档案工作管理体制不适应供水事业发展的需要。现行的档案管理体制由于没有与经济利益紧密联系,职责不明确,干好干坏一个样,档案工作业务人员的积极性不高,影响档案事业的发展。另外,供水企业档案管理存在一种倾向:各门类档案分散保存于产生档案的业务部门,没有统一的制度、统一的分类、编号,一个部门一个样,不符…  相似文献   
60.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号