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重煤集团天府磨心坡矿现有农民工300余名,占企业半壁江山。农民工与正式工是否同工同酬是农民工关注的大事。为此,重煤集团天府磨心坡矿规定农民工与正式工必须“统一工伤保险、统一医疗保障,统一居住条件”,正式工与农民工从内心感受到平等和尊重,使农民工全力以赴地完成交给他们的生产任务。 相似文献
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日本教师"定期流动制"对我国区域内师资均衡发展的启示 总被引：16，自引：0，他引：16
为了解决我国基础教育发展的不均衡，特别是为了促进同一区域内(一市、一县范围内)校际之间教育的均衡发展，我国可借鉴日本的教师“定期流动制”，实施我国教师定期轮换流动制。要做到：制订相关政策与法规，保证教师流动的规范化和制度化；实施“同级同工同酬”政策，规范工资外收入，适当提高流向偏贫地区学校、城区薄弱学校教师的待遇；将教师定期轮换流动制的实施与教师的人事制度改革结合起来；注重宣传和精神鼓励，提高教师的思想觉悟。 相似文献
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去年，笔者受贵州都市报编委会的委派，到几家做得比较出色的市场化媒体进行了调研。通过学习，我认识到，通过建立高效的绩效考核机制，完善激励机制，做到同工同酬，劳动成果大家共享，有利于调动广大员工的工作积极性和对报社的认同感，有利于媒体应对激烈的市场竞争。 相似文献
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作为"舶来品"的劳务派遣制度,近年来,在我国发展得如火如荼。然而,劳务派遣制度在实施的过程中,却存在设置标准笼统,责任分配不明,制度不够健全,法律不够完善等问题。针对以上缺陷,需要从明化期限、细化责任、严化标准、强化维权等方面来完善。 相似文献
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短期用工人员是高校建设发展的重要力量，规范高校短期用工人员队伍的管理，是高校的份内之事，应尽之责。针对高校目前管理现状，提出规范短期用工人员管理的几点思考。 相似文献
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