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企业电视台节目如何更精彩 总被引：1，自引：0，他引：1
企业电视台在宣扬企业发展成果,传播企业文化,提高员工素质方面发挥着具大作用,然而,企业电视台的受众大多是企业内部职员,观众能力有限,新闻采访的范围也多集中在企业内部或与之相关的新闻上,信息量匮乏,辐射范围窄,因此,企业电视台在发展过程中遇到了很多瓶颈。如何将企业电视台的节目办的有特色,能吸引更多的观众,笔者结合实际工作谈一谈自己的体会。 相似文献
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几年来,吉林油田公司新民采油厂工会,以深入贯彻落实党“全心全意依靠工人阶级办企业”的指导方针,坚持以人为本,谋求人企双赢,充分调动了广大员工的积极性、主动性和创造性,较好实现了企业与员工的共同协调发展,卓有成效地推进劳动关系和谐企业建设。
一、加强民主管理,谋求人企双赢,为构建和谐劳动关系奠定坚实基础
坚持从维护企业和员工双方的利益出发,不断拓宽民主渠道,提高员工参政议政能力,自觉接受员工监督,妥善协调各方面的利益关系。 相似文献
一、加强民主管理,谋求人企双赢,为构建和谐劳动关系奠定坚实基础
坚持从维护企业和员工双方的利益出发,不断拓宽民主渠道,提高员工参政议政能力,自觉接受员工监督,妥善协调各方面的利益关系。 相似文献
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赵金城(山东能源目前,我国改革已进入攻坚阶段,个人既得利益面临新的调整,煤矿企业的改革发展也必将出现新的矛盾和问题。煤矿企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须从工作领域、工作内容、方式方法、工作着力点等方面进行改进和创新。对此,笔者谈一些粗浅看法。一、融入中心,助推企业发展,拓宽思想政治工作领域 相似文献
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培训是企业提升员工素质,提高企业核心竞争力、创造一流业绩的有效途径之一。培训效果的好坏,除与培训机构的师资水平、管理模式、培训方法有关外,还和培训过程中的培训班管理有着密不可分的关联。如果班级管理得法,能激发学员的学习兴趣,调动他们学习的学习主动性,变被动为主动地学习,无疑会使培训效果大大提高,间接地促进了培训质量的提高。下面就抓班级管理,促培训质量提高的方面所做的尝试,做一个阐述,供大家交流学习 相似文献
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随着我国市场经济的不断深化,推进和谐社会发展是社区工作的一项长期性任务。但根据目前发展情况．如何进一步提升社区思想政治工作水平成为了当前国有企业办社区的一项重要课题。一、国有企业社区思想政治工作存在的不利因素第一,社区员工文化程度普遍低于内部其他单位平均水平。文化程度是反映一支队伍和员工素质高低的重要指标。从当前国有企业成立的社区情况看,大学本科以上学历的员工仅占社区员工总量的10％,与国企其他单位员工学历相比差距还是不小的。由于文化程度所导致的差异,国有企业社区在人才数量方面也低于内部其他单位。有关资料显示,社区在千人所拥有的高级工程师、高级经济师等高端技术人才方面。大大低于国企其他单位．相反．无专业技术职务、无岗位技术等级的员工比率却高于其他单位。第二,社区员工年龄普遍高于内部其他单位平均水平。 相似文献
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组织学习与学习型组织 总被引：3，自引：0，他引：3
为什么需要组织学习 在组织中,强调学习并非今日之事,但强调组织学习却历史不长。组织只所以重视学习,是因为学习对组织发展有所贡献,但仅仅重视个人学习.其贡献是有局限的(图1)。 相似文献
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为加快创建“一强三优”现代公司进程,打造一支思想品德、业务技术和服务作风过硬的农电队伍,江苏省盐城供电公司坚持以人为本,从实际需求出发。将2005年确定为“农电员工素质提高年”,认真制定并启动相关活动方案,他们的主要做法是:一、组织农电员工,加强政治学习。重点突出保 相似文献
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当前行业培训中存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
培训是行业人力资源管理的重要组成部分,是提高行业生产力、竞争力和战斗力的有效手段。各行业培训近年来在我同呈快速发展的势头,投资不断增加,并且日益制度化和专业化。但是,由于行业对人力资源培训的认识不足,即使投入培训的人力、物力和财力在增长,而培训的效果却不理想,甚至是失效的培训,并没有起到因为培训提高员工素质而进一步增强行业竞争力、战斗力的目的。这就需要我们对培训进行深入研究,从而采取一些对策来提高培训的效果。 相似文献
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《中国职工教育》2008,(9)
为提高员工素质,解决企业员工学历教育与工作的矛盾,泉州市总工会探索出一套校企联办的方法：以提高员工素质为出发点,以职工学校为平台,把班办到企业,把职工培训与学历教育相结合,亦工亦学的办学模式。2006年秋,泉州市总工会在格林集团成立“格林服装工艺职业中专班”。由市总工会牵头,依托泉州市职工中专学校,创办了格林职工学校,在集团上下掀起全员学习的高潮,仅2007年就组织培训25期,受训人员达到3374人次,有70％的女职工参加培训。促进了集团全体人员基本素质的提高,使企业管理逐渐走上规范化的管理轨道,推动了企业经济效益的不断增长,集团也获得福建省创建学习型组织先进企业称号。 相似文献