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我国汽车企业研发人员绩效评价指标体系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
研发人员是汽车企业实现技术创新、持续竞争优势的源泉。结合汽车企业研发人员工作特征,建立了一套包括工作业绩、工作能力、工作态度等三方面的研发人员绩效评价体系,并在此基础上提出运用层次分析法确定指标权重。 相似文献
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充分发挥汽车载体的多种功能创立"汽车仿生学"汽车是人类贴身的运行载体。随着人类生存环境变化,汽车的发展需要突破原有模式,借助仿生学研制汽车。"研究动物为人类服务的科学之一是仿生学, 相似文献
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查阅日本专利文献,可充分利用其中的汉字汉字:中日文化的纽带中日两国有着数千年的交往史,古代日本从中国学习了大量的文化、科技及生产知识,其中汉字的输入对日本民族有着深远的意义。 相似文献
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推进通识教育的核心任务是通识教育课程体系的建设。本文以通识教育课程——汽车文化基础的建设为例,分析了开设本课程所涉及的学科,说明了其建设的必要性和重要性。 相似文献
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汽车行驶消耗了不到30%的能量,70%的能量转化成废热,汽车尾气排放量意味着巨大的能源浪费。因此,把汽车尾气中废热应用于汽车空调制冷系统,对于提高一次能源的利用率具有重要的经济和社会效益。现主要介绍了目前国内外对汽车余热空调系统的研究现状,并分析了各种制冷系统的特点,对其进一步的研究提供了帮助。 相似文献