首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   458篇
  免费   0篇
  国内免费   3篇
教育   278篇
科学研究   56篇
各国文化   13篇
体育   45篇
综合类   4篇
文化理论   3篇
信息传播   62篇
  2023年   2篇
  2022年   1篇
  2020年   1篇
  2019年   1篇
  2018年   1篇
  2016年   2篇
  2015年   1篇
  2014年   33篇
  2013年   60篇
  2012年   62篇
  2011年   63篇
  2010年   32篇
  2009年   48篇
  2008年   36篇
  2007年   30篇
  2006年   27篇
  2005年   20篇
  2004年   8篇
  2003年   10篇
  2002年   7篇
  2001年   5篇
  2000年   5篇
  1998年   1篇
  1997年   1篇
  1994年   4篇
排序方式: 共有461条查询结果,搜索用时 278 毫秒
41.
应北川县档案局邀请,上海市浦东新区档案局于2009年12月22日至25日派遣技术骨干对汶川受灾档案进行了消毒抢救技术指导并对灾区档案干部进行了技术培训。在为期  相似文献   
42.
《基础教育参考》2013,(10):F0004-F0004
拥有72年历史的华东师范大学张江实验中学,坐落在张江高科园区腹地,是浦东新区教师专业发展校本研修学校、浦东新区素质教育实验学校、浦东新区"科普教育基地"。学校占地73亩,教学设施先进,是学习成才的佳境。  相似文献   
43.
44.
合作型学校是由美国明尼苏达大学的大卫·约翰逊和罗杰·约翰逊经过近40年的研究提出的一种新办学理念,在西方,尤其在美国的中小学有着广泛的实践基础。合作型学校的探索不仅能为合作学习的实施提供良好的环境,而且可以使合作精神在教学与管理两个层面得以延展与整合,从而用合作原理对一所学校学生的学习、教师的教学和行政人员的管理从理念上予以统整、在实践上加以规范,使合作成为一所学校的文化内核。可以说,团队是合作型学校的组织基础和组织保障,合作精神则是团队组织的灵魂。近些年来,上海市育人中学把建设合作型学校作为一种办学追求,在学生层面的合作学习、教师层面的团队互助和管理层面的团结协作等方面作了可喜的探索,值得其他学校借鉴与参考。  相似文献   
45.
教育大业,教师为本,在学校所有的教育资源中,人力资源是最基础、最重要的发展性资源。教师是教育事业兴衰成败的关键因素,学校的办学质量关键在于教师队伍。一所好学校一定会有一位不凡的校长,一所好学校也一定会有一支不凡的教师队伍,一个不凡的校长一定会把建设一支不凡的教师队伍作为自己的重要目标。  相似文献   
46.
2007年10月17日,上海市浦东新区第三教育署在川沙中学南校举行了“德育课程化建设交流会暨班级发展设计行动”项目启动仪式。自2006年起,第三教育署就着手开展班主任队伍建设工作,此次活动是本署“关注课程、聚焦课堂”系列活动的一部分。  相似文献   
47.
上海市凌桥中心小学地处浦东新区北部,创办于1916年。校舍占地14115平方米。建筑面积8358平方米。现有教学班28个,学生1063人,教职工80人。校园环境优美,设施齐全,为学生提供了较为广阔的活动空间。“勤奋、踏实、进取、创新”的八字校风以及“文明、整洁、清新、和谐”的校园环境,激励、激发着师生爱校如家,人人争做文明人,班班争创文明班,共同创建文明校。  相似文献   
48.
自去年夏天召开的上海市中小学教学工作会议至今,围绕提高“校长的课程领导力、教师的教学执行力、教研员的教学指导力”,不少区县都推出了改革举措,以期从整体上提升本区域的课堂教学质量。浦东新区因其幅员辽阔、教研工作量大的特点,推出了“兼职教研员”制度,试图通过这一制度提升区域教研的整体水准,同时构建起一个崭新的教研员选拔、培养机制。  相似文献   
49.
在浦东,“优质教育资源辐射”成为了新区被国务院批准为综合配套改革试点以来政府在促进教育均衡发展上的一出“重头戏”。自2006年东沟中学被成功。托管”以来,浦东便开始着力探索多种不同的模式与机制,将优质教育资源。嫁接”到教育相对薄弱的地区,培育和催生出新的优质教育资源,从而实现城郊教育—体化目标。新区社发局副局长张锦华说:“浦东新区将大力探索多种各具特色的模式,通过优质资源辐射让现有的薄弱学校走向优质,让新建的学校获得较高的起点,让全区的教育水平走向均衡。”  相似文献   
50.
随着时代的变迁,班主任工作变得越来越难,但是,相关培训却一直无法完全满足班主任的成长需求。我们不乏“怎样当班主任”的报告,不乏对班主任提出种种道德诉求的长篇大论,更不乏班主任工作中“成功案例”的汇编,但不管是校长还是班主任,对这些培训却都不能完全满意。我们到底应该如何开展班主任培训?上海市浦东新区第三教育署从2005年起,经过多次调查,形成了以“班级自主发展”为核心的“促进班级自主发展的班主任培训”研究项目,  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号