全文获取类型
| 收费全文 | 1449篇 |
| 免费 | 4篇 |
| 国内免费 | 4篇 |
专业分类
| 教育 | 805篇 |
| 科学研究 | 120篇 |
| 各国文化 | 2篇 |
| 体育 | 30篇 |
| 综合类 | 36篇 |
| 文化理论 | 136篇 |
| 信息传播 | 328篇 |
出版年
| 2024年 | 2篇 |
| 2023年 | 14篇 |
| 2022年 | 7篇 |
| 2021年 | 16篇 |
| 2020年 | 9篇 |
| 2019年 | 8篇 |
| 2018年 | 1篇 |
| 2017年 | 10篇 |
| 2016年 | 11篇 |
| 2015年 | 25篇 |
| 2014年 | 89篇 |
| 2013年 | 112篇 |
| 2012年 | 133篇 |
| 2011年 | 155篇 |
| 2010年 | 112篇 |
| 2009年 | 142篇 |
| 2008年 | 120篇 |
| 2007年 | 95篇 |
| 2006年 | 74篇 |
| 2005年 | 89篇 |
| 2004年 | 53篇 |
| 2003年 | 28篇 |
| 2002年 | 37篇 |
| 2001年 | 30篇 |
| 2000年 | 32篇 |
| 1999年 | 24篇 |
| 1998年 | 10篇 |
| 1997年 | 6篇 |
| 1996年 | 6篇 |
| 1995年 | 1篇 |
| 1994年 | 2篇 |
| 1993年 | 1篇 |
| 1992年 | 3篇 |
排序方式： 共有1457条查询结果，搜索用时 15 毫秒
41.
王元梅 《山东商业职业技术学院学报》2011,11(2):92-94
一、济南市企业职工基本养老保险制度改革历程：
第一次、改革初级阶段（国有企业1987年7月至1995年9月,县以上集体企业1987年7月至1995年9月）
缴纳养老保险费分固定制职工（以下简称固定工）和合同制工人（以下简称合同工）两种。
固定工缴费标准：（1）国有企业按固定工工资总额22.5%;（2）县以上集体企业按固定工工资总 相似文献
42.
周巧 《常熟理工学院学报》2011,25(2):28-31
对带随机干扰因素的多类索赔模型的破产问题进行了研究,得出轻尾随机变量的风险和过程Lundberg指数,应用鞅论方法,获得了多险种的破产概率公式. 相似文献
43.
《湖北函授大学学报》2016,(22):179-181
言语幽默可以反映西方人的思维方式和语言习惯,文章从语用学的角度对美国热播情景喜剧《破产姐妹》中的幽默对白实例进行分析,旨在帮助英语学习者欣赏美式幽默,深入理解喜剧效果和英语文化,提高语言鉴赏力和跨文化交际能力。 相似文献
44.
梁君 《河北软件职业技术学院学报》2006,8(1):67-71
破产申请是启动破产程序的先决条件.我国现行破产法在破产申请主体的范围上仅规定破产案件的当事人即债权人和债务人享有破产申请权.从破产法实施的实际情况来看,这种破产制度有很大的缺陷,造成该破不破、破产欺诈、债权人利益受损、国有资产流失等诸多负面后果.鉴于此,本文立足于本国国情,借鉴各国破产立法例,对我国破产申请主体的范围提出了自己的观点和建议,以期为我国的破产法立法提供一些有益的参考. 相似文献
45.
陈文姣 《湖南广播电视大学学报》2021,(2):66-74
个人破产失权制度承载利益平衡与惩戒预防的功能,其立法已进入试点阶段,但相关理论研究尚未形成体系.司法实践中采取从民事执行体系构建个人债务集中清理程序的进路,与规范层面确立的个人破产制度并立.不同规范文件的比较呈现出失权内容实质等价和实现路径的差异化,与关联制度的融贯性有待解决.与程序规则相比,破产失权直接关涉自然人实体... 相似文献
46.
在企业尤其是困难企业妥善化解劳资矛盾,不仅是企业建立发展和谐劳动关系、让广大职工共享改革开放成果的迫切需要,是完善社会主义市场经济体制、建立和谐社会的内在要求,更是落实中国特色社会主义工会维权观的重要途径。推行工资集体协商是困难企业化解劳资矛盾的有效途径积极稳妥推进工资集体协商,就是要在劳动关系双方之间形成一种可以不断解决利益矛盾、妥善化解矛盾冲突、有效促进利益和谐的常态化、制度化、长效化的协调机制。企业兴则经济兴,职工稳则社会稳。实体经济的发展是国家经济发展的重要基石。当前,我国正处于发展的重要战略期和社会矛盾多发期,社会主义市场经济体制正在逐 相似文献
47.
市场经济的发展促使了人们多元化的思想价值观念,所以企业职工的教育与思想,在适应新时期的思想工作要求的基础上有所创新,要切实做到与时俱进。在完善企业内部改革的境况下,加强员工的竞争意识,提高员工的工作积极性,提高企业的保障制度,以期有效的提高职工凝聚力。 相似文献
48.
49.
电力企业思想政治工作的原则一、思想政治工作内容要“新”,形式要“活”。在新的历史发展时期。我们要改变传统的思想政治工作“单一说教”的模式,针对不同的历史时期,有的放矢地对职工进行马列主义毛泽东思想与邓小平理论教育和形势教育,这是提高思想政治工作水平的关键。 相似文献
50.