首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   748篇
  免费   3篇
  国内免费   1篇
教育   285篇
科学研究   153篇
各国文化   9篇
体育   48篇
综合类   26篇
文化理论   25篇
信息传播   206篇
  2023年   1篇
  2022年   2篇
  2021年   3篇
  2020年   1篇
  2019年   3篇
  2018年   1篇
  2017年   4篇
  2016年   8篇
  2015年   7篇
  2014年   35篇
  2013年   35篇
  2012年   40篇
  2011年   45篇
  2010年   41篇
  2009年   68篇
  2008年   62篇
  2007年   51篇
  2006年   70篇
  2005年   70篇
  2004年   32篇
  2003年   43篇
  2002年   31篇
  2001年   45篇
  2000年   28篇
  1999年   6篇
  1998年   5篇
  1997年   12篇
  1996年   2篇
  1994年   1篇
排序方式: 共有752条查询结果,搜索用时 31 毫秒
111.
徐惠  符壮 《福建体育科技》2010,29(1):14-16,29
通过对广州市游泳馆消费群体的人口统计变数(包括性别、年龄、学历、职业结构)及参与目的和参与行为(参与的目的、频率、时间和地点选择)基本特征的研究,可以帮助经营者分析市场,进行合理的市场定位,有针对性地制定市场动作策略,完善经营服务,提高经营质量。  相似文献   
112.
《中华人民共和国反垄断法》第28条对经营者集中审查的实质标准进行了规定,同时规定了经营者集中豁免的事由。法律的规定比较简单,给反垄断执法机关带来了较大的自由裁量权。本文对经营者集中的控制标准进行了简单的探讨。  相似文献   
113.
双面的校长     
在如今这个机遇与挑战并存的社会,校长的角色也在由单一角色向多元角色转化.那种只会关起门来办学的校长已经不能适应这个社会的需要了.这就要求校长不仅是管理者、教育家,而且还应该是经营者、外交家……只有适应这种多元角色的扮演,才能在校长的岗位上游刃有余.管理学中有个著名的比喻:管理者就要像罗马神话中的两面神,向外的面孔是观察外部环境,向内的面孔是观察内部的秩序,管理的目的在于寻求平衡与发展.校长就是要扮演这样的双面角色.  相似文献   
114.
随着市场经济的发展和公司制的实施,把企业推向市场早已成为人们共同关注的问题。但是,国家与企业、地区间、行业间、企业内部分配的不合理及职工吃大锅饭的现象仍然存在。这就严重挫伤了企业和职工的积极性,影响了效益的提高。  相似文献   
115.
传媒整合是中国媒介发展的基础推动力   总被引:1,自引:0,他引:1  
传媒整合的目的是为了提高对媒介资源的利用率。如何实现这一目的呢?其关键是:准确地认知媒介资源和科学把握自己对媒介资源的开发利用能力:制定有利于传媒整合的政策,保证传媒整合效益的实现:创造良好的传媒整合环境.使媒介产业经营者能在国家宏观政策控制下自主实现传媒整合。  相似文献   
116.
冬季的午后,阳光格外温暖,丝毫不能感觉到广告业冬天的寒冷。采访她之前,大家都说,她就是冬季里最温暖的那一抹阳光,曾经是主持人带给观众激情和活力,现在作为一名执着坚持的广告经  相似文献   
117.
LED目前的问题不会动摇LED大屏的优势和价值。只要经营者能对自身,对市场,对客户有着清醒的认识和客观的分析,然后做出正确而及时的调整,就可以继续保持媒体的核心竞争力和可持续发展力。  相似文献   
118.
新华日报坚持让报纸体制和制度的变革都是围绕市场化来运作,不仅要大力推进报纸广告产业化,与此同时更要将产业广告文化化,并以此在市场资源和媒介平台上做大做强。  相似文献   
119.
我国地市党报总编辑这一工作角色,是一个综合性很强的职位,面对新形势的要求,总编辑的角色定位,笔者以为应当是:思想者、策划者、组织者、采编者、经营者、拓荒者。  相似文献   
120.
为了适合市场经济环境,国企必须改革。改革的第一步是使各个国企成为相对独立的商品生产者,这是通过国企的所有权、经营权分离解决的。但两权分离后,出现国企经济效益低下和大面积亏损的现象,这主要是腐败所致;而腐败的根源则是国企内部个人经营者和国企的公有制性质之间的矛盾。所以国企的改革应坚持公有制方向,把国企经营权从个人转到职工全体手中。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号