全文获取类型
| 收费全文 | 1158篇 |
| 免费 | 4篇 |
专业分类
| 教育 | 623篇 |
| 科学研究 | 115篇 |
| 各国文化 | 2篇 |
| 体育 | 12篇 |
| 综合类 | 24篇 |
| 文化理论 | 59篇 |
| 信息传播 | 327篇 |
出版年
| 2023年 | 5篇 |
| 2022年 | 8篇 |
| 2021年 | 7篇 |
| 2020年 | 10篇 |
| 2019年 | 13篇 |
| 2018年 | 6篇 |
| 2017年 | 11篇 |
| 2016年 | 19篇 |
| 2015年 | 23篇 |
| 2014年 | 71篇 |
| 2013年 | 86篇 |
| 2012年 | 107篇 |
| 2011年 | 109篇 |
| 2010年 | 99篇 |
| 2009年 | 101篇 |
| 2008年 | 105篇 |
| 2007年 | 99篇 |
| 2006年 | 98篇 |
| 2005年 | 61篇 |
| 2004年 | 51篇 |
| 2003年 | 47篇 |
| 2002年 | 10篇 |
| 2001年 | 11篇 |
| 2000年 | 5篇 |
排序方式： 共有1162条查询结果，搜索用时 15 毫秒
31.
永城市位于豫、皖、苏、鲁四省结合部，素有“豫东门户”之称，是一座有着悠久文化历史的新兴能源工业城市。几年来，该市总工会积极探索女职工维权工作新思路，“永城市总工会健康关怀中心”应运而生。 相似文献
32.
论高校工会维权机制建设 总被引：4，自引：0，他引：4
唐红妹 《湖州师范学院学报》2006,28(5):131-133
维护在校教职工的合法权益是《工会法》赋予高校工会的社会职能,也是高校教职工对工会的基本要求。在教育体制改革日益深入的情况下,教职工迫切需要工会来代表和维护他们的合法权益。高校工会应建立健全源头参与机制、民主管理和民主监督机制、劳动争议协调机制、法律援助机制、“送温暖”机制等,以切实维护广大教职工的合法权益。 相似文献
33.
为响应中华全国总工会《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》为工会干部依法维权提供法律政策和经济保障的精神,我省教育工会着力摸索建立工会干部合法权益保护机制,并从落实工会干部政治待遇、强化工会干部发展权、学习权方面入手,展开了一系列工作。 相似文献
34.
35.
在高校大学生就业形势普遍严峻的情况下,高职院校学生近年就业状况相对呈现喜人景象,但是也出现了高职学生就业数量和就业质量的矛盾等问题。造成这些问题的其中一个重要因素是高职学生就业法律教育的不足。因此,要从就业法律教育角度入手,提高高职学生的就业质量,以此获得就业率和就业质量的双赢,实现学生乃至高职教育的可持续发展。 相似文献
36.
37.
高校女职工维权工作初探 总被引：4，自引：0，他引：4
高校女职工是高校教学、科研、管理、后勤服务工作中不可缺少的一支重要力量。在新时期,如何最大限度地调动广大女职工的主动性、积极性和创造性,维护和保证女职工的合法权益不受侵害,树立参政议政的意识,是新时期女工工作面临的新课题。 相似文献
38.
39.
工会是党联系群众的桥梁和纽带，在我国社会主义现代化建设中起着重要的作用。江泽民同志“七·一”重要讲话为我国近一时期的工会建设指明了方向。学习《讲话》，贯彻“三个代表”重要思想，增强学习的自觉性和紧迫感，联系当前改革发展、职工队伍和工会工作面临的新形势、新任务、新问题，努力发挥工会组织的桥梁和纽带作用尤其具有重要的现实意义。锦州农科院工会在各项工作中注意发挥这一重要作用，进行了有益探索，取得了可喜成绩。一、维护社会稳定，促进经济发展随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的深入进行，劳动关系变得更… 相似文献
40.