高校图书馆与用户关系评价     

齐向华 《图书情报工作》2018,62(12):30-38

[目的/意义]关系质量是用来衡量用户与图书馆关系强度的指标。本研究试图构建科学的评价指标体系,对图书馆关系质量进行评价研究,进而有针对性地提出提高图书馆关系质量的管理建议。[方法/过程]针对高校图书馆用户进行问卷调研,利用探索性因子分析,总结图书馆关系质量的构成维度;并对用户感知的关系质量进行描述性统计分析、象限分析和方差分析。[结果/结论]实证研究结果显示,图书馆关系质量是由满意、信任和承诺3个维度组成的,用户对其评价总体上偏向于正面。其中,承诺维度评价最高,信任维度评价最低。对图书馆熟悉和非常熟悉的用户对图书馆关系质量的评价显著高于一般熟悉和不熟悉的用户。为了提高用户对关系质量的感知,图书馆应该建立推行图书馆服务的规范准则,提高图书馆员的服务能力,推动资源导向服务向用户导向服务的转变,加强图书馆与用户的互动。  相似文献   

行政承诺及其责任规制     

赵明正 《江苏广播电视大学学报》2013,(1):84-89

近些年来,随着我国社会经济的发展、理念的更新,越来越多的行政主体青睐于采用行政承诺的方式来实施行政管理,提供各种服务。观察我国当下的社会,不难发现行政主体作出的承诺越来越多,涉及面也越来越广,承诺方式也更加多样。然而,行政承诺长期以来却缺少相应的责任规制,致使行政承诺的责任规制成为行政承诺运用过程中的一块“短板”。为弥补这一缺陷,有必要对行政承诺的概念、性质作出界定,理清行政承诺进行责任规制的现实原因和法理基础,并探寻适当的行政承诺责任规制方式。  相似文献   

标准必要专利许可FRAND承诺可实施性     

唐要家  李恒 《科技管理研究》2019,39(7)

标准必要专利FRAND许可承诺是一个具有多重目标和协调多方利益的私人规制治理制度,对FRAND做一般的原则性规定并以基于良好意愿的私人谈判为基础是治理有效的内在要求。FRAND承诺本质上是一个有约束力的合约承诺,大多情况下的FRAND许可费争议属于合同法问题,只在特殊情况下其才违反反垄断法。因此,对FRAND许可费纠纷应坚持合同法优先,采用“合同法+反垄断法”的混合实施路径。政府行政执法机关应避免对FRAND许可费实行价格监管,法院和执法机关在具体案件执法中对FRAND许可费的确定应重在坚持“事前递增价值”基准并基于个案来裁定。  相似文献   

高职生职业自我效能、专业承诺与心理健康关系之研究现状   总被引：1，自引：0，他引：1  

林冰 《成都教育学院学报》2006,20(9):88-90

近年来国内对于高职生职业自我效能、专业承诺与心理健康关系方面的研究,不仅数量十分有限,而且多半是围绕两者之间的关系进行的;将职业效能、专业承诺和心理健康三者结合起来进行的研究目前尚未多见。从研究对象上看,国内近几年对职业效能感和专业承诺更多的是局限于企事业员工、教师、护士及普通大学生的研究;而在对高职生这一特殊的、新兴的群体中,这两者的研究非常有限,为研究者留下极大的后续研究空间。  相似文献   

论21世纪职业教育领军人物的时代特性——兼论黄炎培的职业教育情怀     

唐高华  聂晓轩 《深圳信息职业技术学院学报》2008,6(1):12-16

黄炎培作为近现代职业教育界的领军人物,引领了当时职业教育的发展。当代职业教育的发展壮大仍然需要领军人物,不过,新的时代赋予了职业教育领军人物新的特性,即要有开拓者的勇气与毅力、要有引领者的睿智与才识、要有发展者的思维与视野、要有凝聚者的魄力与感召力、要有清廉者的恬淡与无私、要有谋福者的情怀与责任。  相似文献   

意识还原与笛卡尔复仇     

柯文涌 《科学技术哲学研究》2021,38(2):40-45

破除意识的神秘性,使得意识成为可科学理解的物理或生物现象是秉承科学主义传统的当代心灵哲学、认知科学和脑神经科学等多学科一直不懈努力的哲学——科学议题。鉴于笛卡尔哲学中的意识概念并未真正经过理性法庭的审判,使得意识祛魅具有不彻底性,还原论者开始了意识的科学还原和概念取消多种进路尝试。笛卡尔主义者内格尔针对还原主义论证提出现象学论证,由此指明意识还原的科学纲领在方法论上同样犯了范畴错误,即在科学的还原过程中遗漏掉主观性。还原论者忙于通过修改物理本体论承诺来消除主观性难题,结果为神秘主义、突现论和目的论开了方便之门。  相似文献   

简论高校中层管理者的组织承诺与压力管理之关系     

冯泽玉 《大众科技》2016,(7):149-151

文章在阐述组织承诺与压力管理的概念解析和关系认识基础上,同时基于对组织承诺与压力管理的问题进行诊断,从组织层面提出了两者的关系优化路径。  相似文献   

中小学教师在职攻读教育硕士专业学位的职业承诺和离职倾向     

徐富明  周治金 《高等教育研究》2007,(4)

通过对737名中小学教师在职攻读教育硕士专业学位的职业承诺、组织承诺和离职倾向的问卷调查,结果发现:(1)教育硕士具有较高的职业承诺和组织承诺。(2)教育硕士的离单位倾向处于一般水平,离职倾向较低。(3)教育硕士的职业承诺、组织承诺与离职倾向存在显著的负相关。  相似文献   

Teacher training for secondary education and graduates’ entrance into the teaching profession     

Isabel Rots  Antonia Aelterman 《Educational studies》2008,34(5):399-417

This study focuses on the relationship between teacher education and graduates’ intended and actual entrance into teaching. Moreover, it explores how this relationship differs for two types of initial teacher training for secondary education. A hypothetical model of graduates’ entrance into the teaching profession comprising empirically grounded variables was developed. Besides teacher education related variables, other factors (e.g., motivation and labour market) were included. Data for this study were based on a sample of 370 graduates qualified for teaching in secondary education. Logistic regression analysis indicates that intention to enter teaching, preparedness for teaching, employment opportunities and type of teacher training explain 43% of the variance in actual entrance into teaching. Furthermore, path analysis was applied to test the hypothetical pattern of (inter)relationships between the variables. Results are largely consistent across the two types of teacher training showing a small, although statistically significant, contribution of teacher education above other antecedents of graduates’ intention to enter teaching.  相似文献   

中小学教师组织气氛知觉与组织承诺:现状与关系     

赵必华  王广  张翔 《宁波大学学报(教育科学版)》2008,30(1):44-48

文章采用自编的"中小学教师组织气氛量表"与"中小学教师组织承诺量表",通过对433名中小学教师的问卷调查,探讨中小学教师组织气氛知觉与组织承诺的现状与关系。结果表明:(1)中小学教师组织气氛知觉较为积极,组织承诺水平较高;(2)在组织气氛与组织承诺部分分量表上,存在性别、教龄、学校地域、学校级别之间的差异;(3)中小学教师组织气氛与组织承诺之间存在相关,教师对组织气氛的知觉能部分预测其组织承诺的水平。  相似文献