论编辑出版业的人本管理   总被引：13，自引：4，他引：9  

江星 《编辑学报》2002,14(5):325-326

在探讨编辑出版业人本管理的基础上,研究实施人本管理的必要性和可行性,提出了实施人本管理的措施和设想.  相似文献   

对英汉对比研究方法必要性的几点认识     

李冰 《河西学院学报》2009,25(6):83-86,50

语言对比研究的意义是多方面的,本文仅针对英汉对比研究方法在英语教学和翻译研究两个领域应用的意义进行了一些初步的探讨,以引起英语工作者和英语教师对这种研究方法的重视,同时希望加强这方面的工作,并将研究的成果运用于教学和研究领域。  相似文献   

Pupil participation: the NASEN policy     

《Support for Learning》2004,19(4):194-195

NASEN is to be congratulated for developing a Policy on Pupil Participation (NASEN, 2004). The importance of developing this practice has been increasingly recognised over recent years by policy makers, practitioners and researchers. In this short article I shall address some of the issues that the development of such a policy raises. Although generally welcoming NASEN's initiatives and similar actions by other organizations, I consider it important also to review the issue more broadly.  相似文献   

1994-2003年我国沙滩排球科研状况的分析与研究   总被引：6，自引：0，他引：6  

凌文杰  孙志峰 《中国体育科技》2004,40(5):75-78

对1994—2003年国内34种期刊发表的沙滩排球论文进行研究后认为,10年来,论文发表量呈上升趋势,但在1996—1998年间没有科研成果;研究内容主要集中在技、战术分析和宣传推广等方面;近年来开始出现生理生化、生物力学分析和心理训练方面的论文,并有较强的实用性和超前性,但在仪器设备、沙滩排球如何在基层开展以及市场运作方面的研究较少;论文采用的研究方法略显单调,缺少对实质问题的研究。  相似文献   

创立我国群众体育新型管理体制模式     

王捍东 《安徽体育科技》2004,(Z1)

群众体育管理体制,是实现群众体育总体目标的组织保证,它必须根据我国国情,制定和实施有中国特色的群众体育管理体制模式,并建立与国际接轨的新型组织模式。  相似文献   

内容选择优先教学在体育教学中的运用     

胡加匡 《体育成人教育学刊》2004,20(3):89-90

内容选择优先教学是根据学生感兴趣的项目或爱好的内容进行优先教学的一种教学形式，完全打破常规的体育教学内容顺序，是一种新的教学方法。经过实验证明，该教学方法有利于培养学生的学习兴趣，有利于调动学生参与体育锻炼的积极性和自动性，有利于增强学生的体质。  相似文献   

酒店产品衰退期员工行为的选择解析     

杨继梅 《大同职业技术学院学报》2004,(1)

酒店的基层员工在酒店产品质量下降、经济效益衰减时,会做出的不同回应。根据美国经济学家赫希曼“退出、呼吁与忠诚”的经济理论,酒店的人力资源管理部门应当针对影响酒店员工不同决策的各种因素,给予及时的激励与疏导。  相似文献   

高校学生干部选拔任用与培养教育工作探微     

李宜兵 《湖北函授大学学报》2004,17(1):10-13

学生干部在学校各项管理工作中所发挥的作用决定了高校必须注重对学生干部的选拔任用与培养教育工作;选拔学生干部的标准必须坚持品学兼优、德才兼备的原则。确定任用学生干部必须遵循科学的程序;学生干部的培养要坚持理论联系实际的方法;学生干部的管理要有配套的制度、完善的机制。  相似文献   

网络信息资源管理初探   总被引：22，自引：0，他引：22  

皮介郑 《现代图书情报技术》2001,17(2):43-45

从宏观控制与微观组织两个方面讨论网络信息资源的管理问题。  相似文献   

对我国现行体育管理系统内各影响因素及子因素的调查分析与研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

骆秉全  张社平 《首都体育学院学报》2002,14(1):15-18

本文运用管理学、心理学和社会学的研究方法对我国现行的体育管理体制的现状进行了调查研究，发现管理人员对我国的体育管理系统评价得分非常低，与他们理想得分相去甚远，管理人员人力资源未得到充分的发挥，作者最后提出对策与建议。  相似文献