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961.
在对档案袋评价的方法和特点进行归纳总结的基础上,将其应用于我国大学生创业教育教学过程的可行性和必要性进行了分析,结果是档案袋评价的应用可以加强大学生创新创业教育的针对性,优化创新创业教育教学效果,提升大学生创业能力。同时,在创业教育教学过程中使用档案袋评价法时,需要根据不同的项目和教学要求进行共性个性相结合的设计,明确使用原则和使用方法,注意及时纠偏。该评价方法的使用在创业教育教学过程中有利有弊,但从长期发展趋势来看具有较好的应用前景。  相似文献   
962.
作为创业研究的新热点,社会创业理论研究进展到何种程度?具有哪些独特属性?未来又有哪些研究机会?为此,以SSCI(1988—2013)来源文献为样本,对社会创业研究进展进行述评。结果发现,社会创业研究已经进入了理论构建的初级阶段,相关研究对创业者特质理论、创业机会理论、制度逻辑理论、企业成长理论以及资源基础理论提出了新的观点,也发起了新的挑战。总体来看,进一步开展理论驱动的概念与实证研究,不断推动社会创业研究向理论建构阶段的纵深发展,已经成为未来研究的关注重点。  相似文献   
963.
企业家精神是一个开放、动态发展、具有层次性、包含丰富要素的精神系统。首先对企业家精神系统的构成要素进行辨识与厘定,然后用ISM方法建立企业家精神要素的解释结构模型,发现竞争精神是企业家精神的核心要素,进而对这一异于常见的发现从理论上加以辩护与阐释,澄清几个错误的观念和不清晰的认识。最后指出,基于对企业家精神的核心要素——竞争精神的认识,国家应该按照市场经济的要义——公平竞争,去营造一个鼓励合法公平自由竞争的环境,让企业家精神得以生长与彰显。  相似文献   
964.
采用探索性单案例研究方法,通过对华晨汽车集团的深入研究,探讨了变革型领导行为对企业绩效的影响过程和机理,研究结果表明,变革型领导及其维度对企业绩效有正向影响,公司企业家精神和动态能力在这一作用过程中起中介作用。其中,变革型领导的愿景激励、影响力和个性化关怀维度通过公司企业家精神的灵活创新精神、自强精神和拼搏进取精神影响企业绩效;智力激发维度通过公司企业家精神的灵活创新精神和拼搏进取精神对企业绩效产生影响。此外,公司企业家精神的灵活创新精神和拼搏进取精神维度通过动态能力的灵活整合能力、环境洞察能力和快速吸收能力作用于企业绩效;自强精神维度通过动态能力的灵活整合能力和快速吸收能力作用于企业绩效。  相似文献   
965.
张骁  杨忠 《软科学》2007,21(5):123-126
早期的国际化理论认为企业规模是影响企业国际化的关键因素,并认为企业的国际化过程是顺序的、渐进的。但是小企业的国际化参与,以及瞬间国际化、国际化新投机企业和天生全球化企业等新现象的出现使得传统的国际化理论的现实解释力极大地被削弱,这构成了将其他研究领域成果引入国际化研究当中的巨大推动力。企业家网络构成了小企业网络的全部,并成为提供小企业生存和发展资源的主要来源。企业家的个体特征和能力影响着企业家的网络拓展能力,并进而影响着小企业的国际化进程。所以,将企业家理论与国际化理论相结合就成为了小企业国际化理论研究发展的新方向。  相似文献   
966.
吴义爽 《科研管理》2016,37(7):54-61
本文运用企业战略创业理论、产业平台理论与案例研究方法,分析一类特殊的服务型龙头企业——集群商贸平台战略创业带动集群升级的功能和机制:基于间接网络效应,通过平台高级化与国际化、研发包络、塑造集群品牌文化三个方面的战略创业行动,策动其主导下生产者、消费者之间交易网络的协同升级,进而在获取其自身竞争优势和财富创造最大化的同时,创造了驱动集群企业脱离低端、贴牌生产路径,走向自主创新与品牌构建路径的产业架构基础,以及相应的集群升级动力学。文章将服务型龙头企业、消费者升级引入龙头企业主导下的产业集群升级研究,不仅丰富了相关理论建构,也为地方政府推动产业集群升级提供了新的政策思路。  相似文献   
967.
在大学-产业-政府三螺旋体系和创业活动研究基础上,揭开大学-产业-政府三螺旋体系的内部运行的"黑箱",从三螺旋体系的螺旋间合作、网络关系、互补协同三个特征维度出发,以区域创业环境为中介变量,实证研究了这三个方面对区域创业水平的影响。结果表明,螺旋间合作、网络关系、互补协同及创业环境对创业水平均具有显著的正向影响;区域创业环境对区域创业水平存在着显著的正向关系。对基于区域分类的群组分析结果表明,螺旋间合作与网络关系这两个因素对经济发展水平较高区域的创业水平的正向影响显著,而螺旋间互补协同这一因素则对经济发展水平相对一般区域的创业水平的正向影响显著。  相似文献   
968.
以中国电子业上市公司为样本,对高管团队人口特征、激励约束水平和公司创业战略进行测度,在融合高阶理论和代理理论的基础上,对高管团队与公司创业战略关系进行实证研究。结果表明,高管团队人口特征和激励约束水平影响公司创业战略,高管团队激励约束水平在高管团队人口特征与公司创业战略关系之间发挥调节作用。  相似文献   
969.
熊飞  邱菀华 《科学学研究》2006,24(Z1):132-137
本文总结了美国创业学的发展历程与现状,介绍了美国创业学的教育课程,学术期刊,以及社会系统对创业学发展的支持。在此基础上,分析了中国发展创业学的必要性与重要性,得出借鉴美国创业学发展经验中国应尽快建立创业学学科的结论,并进一步展望了创业学在中国的发展前景。  相似文献   
970.
典型而成功的创业行为,不仅包括复杂的创业认知、机遇判别、精准的机会信念、行为结果解释等内容,还渗透着热认知、亲社会动机。众创,作为对多人、多群体参与创业和创新的概念描述,除了满足创业行为的内在要求外,内涵上还涉及鲜明的创业互动关注、保护、促进他人福利或脱离困境,并推动群体变革性等内容。在深入回顾西方创业行为前沿成果的基础上,对我国众创进行展望,以期推动释放创业行为生态多样性,并以此增加互动沟通、扩大组织关怀等,为引导积极正向的众创注入新解。  相似文献   
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