基于文献计量分析的h指数期刊评价应用研究     

熊光明  罗红燕 《科技管理研究》2010,30(14)

2005年,Hirsch 提出了用h指数作为评价科学家科研绩效的新指标.Braun等人将其扩展为期刊h指数.利用文献计量学方法,通过对2006-2009年h指数在期刊评价应用研究领域被CNKI全文数据库收录的论文进行分析,揭示出h指数期刊评价应用研究的现状和发展趋势.  相似文献   

h指数在科研评价中的缺陷及其对策   总被引：1，自引：0，他引：1  

聂超  朱国祥 《情报理论与实践》2009,32(11)

h指数作为一个科研评价的新指标,在诸多领域得到了广泛的应用.本文通过对我国图书情报领域9名学者被引论文的统计和分析,探讨了h指数存在的缺陷,并提出了改进方法.通过实例验证,该方法能够提高h指数科研评价的科学性、完整性和公平性.  相似文献   

一种新的科学计量指标——h指数及其应用述评   总被引：14，自引：0，他引：14  

赵基明  邱均平  黄凯  刘兵红 《中国科学基金》2008,22(1):23-32

由J．E．Hirsch于2005年提出的h指数是一个很有创意的新的科学计量评价指标。本文介绍了h指数的定义、优势及其在科学研究人员、科研集体和学术期刊绩效评价等方面的应用情况,对h指数的局限性作了中肯评述,并建议在有关重要学术评价中予以适当采用。  相似文献   

ｈ指数的数学解读和ｈ指数数列   总被引：2，自引：1，他引：2       下载免费PDF全文

蒋新  张逸新 《科学学研究》2009,27(2):187-189

 文章对Hirsch的ｈ指数进行了数学解读,阐述了ｈ指数的数学基础和原理,并提出可以提高ｈ指数的精度的ｈ指数数列方法。  相似文献   

试用h指数评价科技期刊   总被引：2，自引：0，他引：2  

刘银华  陶蕾 《大学图书情报学刊》2008,26(2):94-96

2005年,Hirsch提出了用h指数评价科学工作者的个人成就。文章对2003年被中国科技引文数据库收录的化学和土木建筑领域类期刊按h指数和相对h指数排名情况进行分析,目的在于说明h指数、相对h指数与影响因子排名的不同,及h指数和相对h指数用于评价期刊的现实意义。最后指出在使用h指数和相对h指数评价期刊时,应该全面、综合性地考虑。  相似文献   

Application of p-index to Evaluating Individual＇ s Performances     

《图书情报工作》2012,56(14)

h指数用于高发文、高引用的学者评价是有效的,但对低发文、高引用的学者进行评价存在缺陷,且数值易于雷同,不易区分。P指数在学者研究绩效评价方面具有同h指数相一致的维度,它不仅考虑学者的被引次数（c）,而且考虑学者的研究质量指标——平均被引率（C／N）。以图书情报与文献学科领域49位专家为例,对比分析专家的发文量（N）、被引次数（c）、平均被引率、专家h指标、g指数、p指数,并进行相关性分析。结论：p指数优于现有的h指数、g指数,更具有评价的合理性,应在更大范围内进一步使用。  相似文献   

Academic sell-out: how an obsession with metrics and rankings is damaging academia     

Thorsten Gruber 《Journal of Marketing for HIGHER EDUCATION》2013,23(2):165-177

Increasingly, academics have to demonstrate that their research has academic impact. Universities normally use journal rankings and journal impact factors to assess the research impact of individual academics. More recently, citation counts for individual articles and the h-index have also been used to measure the academic impact of academics. There are, however, several serious problems with relying on journal rankings, journal impact factors and citation counts. For example, articles without any impact may be published in highly ranked journals or journals with high impact factor, whereas articles with high impact could be published in lower ranked journals or journals with low impact factor. Citation counts can also be easily gamed and manipulated, and the h-index disadvantages early career academics. This paper discusses these and several other problems and suggests alternatives such as post-publication peer review and open-access journals.  相似文献   

学术论文评价指标的发展过程     

郭红梅  谢娟  金晶  何钦成 《科技管理研究》2011,31(9)

科技绩效评价标准即科学计量学指标一直是科技管理界研究的热点,它用于评价个人、单位等的学术影响力。主要论述了学术论文评价指标如IF值、H指数、G指数等的提出及发展过程。  相似文献   

期刊影响因子、h指数、相对h指数及特征因子的相关性分析   总被引：1，自引：0，他引：1  

杜建  张玢  刘晓婷 《情报杂志》2011,30(2)

为了探讨h指数、特征因子等评价学术影响力的引文分析指标之间的相互关系,选取《JCR2009年版》中心脏与心血管系统学科下的93种期刊为样本,基于相同的计量对象(2007-2008年的期刊载文),对其影响因子、h指数、相对h指数和特征因子之间的相关性、对期刊规模的依赖性以及具体的数量关系进行分析。结果表明,与影响因子相比,h指数与特征因子的相关性更强,且特征因子对期刊规模的依赖性更强;而影响因子和特征因子的相关性在同一学科内部体现的更为显著;相对h指数与影响因子之间呈现出强烈的线性相关。  相似文献   

h指数对科研成果评价的新视野   总被引：1，自引：0，他引：1  

梁作明  邓昱 《现代情报》2011,31(9):44-46

h指数作为一个科研评价的新指标,在诸多领域得到了广泛的应用。h指数在一定程度上能够解决传统的文献学指标在科研人员成果评价中的局限性,能够同时对论文产出力和引文影响力进行测量,提高科研成果评价的科学性、完整性和公平性,在鉴定科研成果时也是非常有效的。  相似文献