基于演化博弈的产业联盟组织间学习机制分析研究——以3D打印技术产业为例     

高群  郑家霖 《科技管理研究》2016,(4):145-151

以3D打印技术产业现状为基点,对3D打印技术产业联盟组织间学习机制进行研究。首先通过演化博弈分析3D打印技术产业联盟组织间学习行为的内在机制及其动态演化过程;其次立足盟员企业间信任关系与策略选择趋向的角度探讨产业联盟组织间学习机制演化路径,为盟员企业制定正确的组织间学习策略提供参考,同时有助于产业联盟组织间学习机制的建立。  相似文献   

我国战略性新兴产业全球价值链升级影响因素分析     

黄蕙萍  尹慧 《科技管理研究》2016,(10):19-24

从GVC驱动机制理论分析我国战略性新兴产业GVC升级的影响因素入手,采用面板数据模型对我国战略性新兴产业GVC升级的影响因素进行实证分析。结果表明,研发环节是当前影响我国战略性新兴产业GVC升级的关键环节,其中RD经费和人力资源投入强度对产业GVC升级具有不同作用;生产环节中技术效率和销售环节中利润率的提高同样有助于产业的GVC升级,但出口规模的扩大却不利于产业的GVC升级。还以新一代信息技术产业为例,对其GVC升级路径进行探究。  相似文献   

企业战略信息组织管理     

刘云鹏 《现代情报》2006,26(10):198-201,204

本文通过分析我国传统企业内部信息传递的现状及现行信息体制存在的问题,提出企业必须采取措施,通过构建新型的信息组织模式、建立CIO管理体制、重组信息结构、调整企业信息队伍、培育企业信息文化等途径,有针对性地解决企业信息体制管理方面的问题,形成面向战略信息管理的企业信息组织管理模式.  相似文献   

高新技术企业的合作和联盟策略   总被引：2，自引：0，他引：2  

胡介埙 《科学学研究》2001,19(3):52-56

本文分析了高新技术企业合作和联盟的动因 ,认为只有为争得市场领先地位而进行的合作和联盟才是值得的。有明确的目标市场和对目标产品的清晰定义是高新技术企业合作和联盟成功的条件。文章提出高新技术企业之间的合作和联盟应是开放式的和横向发展的。最后研究了市场发展不同阶段高新技术企业之间合作和联盟所面临的任务 ,合作的对象、形式和策略等问题。  相似文献   

智能生产与服务网络体系中军地新型产业联盟结构及其界壳研究     

王磊  谭清美  种曌天  吴六三 《科技管理研究》2020,40(20):155-165

智能生产与服务网络体系将是新型主流产业组织体系。把军民融合战略落实到智能生产与服务网络体系中，是军民融合深度发展的重要议题。本文首先研究智能生产与服务网络体系中军民产业融合联盟形成机理，进而研究其组织形式；并再通过研究其组织运行机制，设计其网络界壳。研究发现，军民产业融合联盟形成需要网络基础——“智能生产与服务网络体系”，和产业基础——基于“智能生产与服务网络体系”的军民融合产业创新平台。军民产业融合联盟则是在国家重大产业项目的推动下，形成于新型军民融合产业创新平台之中。智能生产与服务网络体系中军民产业融合联盟应包含5个组成系统：军民技术联合开发系统、军民生产与服务合作系统、军民信息交互系统、军民基础设施共享系统、产业联盟统一规制系统。之后，结合联盟组织平时、战时运行机制，从技术安全、管理安全2个视角，设计军民产业融合联盟网络界壳。本文研究为军民产业融合联盟研究的发展首开道路。  相似文献   

中国大企业国际化进程的反思与突破     

何文成  黄健柏 《科学学与科学技术管理》2007,28(1):145-150

对中国大企业国际化进程及相关研究进行了简要回顾，结合国外企业国际化的研究现状，提出了企业国际化战略控制力的问题。在剖析中国企业国际化战略控制力的表现基础上，提出了培育中国大企业国际化战略控制力的一些对策建议。  相似文献   

战略性新兴产业财政支持效率分析——以广东省为例     

李成  李熙 《科技管理研究》2016,(9):41-45

培育和发展战略性新兴产业是当前促进我国加快转变经济发展方式、调整优化经济结构的重点,而财政支持在战略性新兴产业发展过程中具有引导与扶持的关键作用。以广东省战略性新兴产业财政支持DEA效率测度结果为基础,构建分析效率影响因素的Tobit模型。实证结果表明,广东省战略性新兴产业财政支持综合效率均值较低的原因是规模效率较低,财政补贴、税收优惠和政府采购都有助于提高财政支持的效率,但财政补贴的效果是最明显的。因此,应利用市场化操作的手段提高财政资金的使用效率,实现财政资金的循环使用,而且在战略性新兴产业的不同发展阶段应采用不同的财政支持手段。  相似文献   

社会资本对研发联盟形成的影响研究   总被引：4，自引：0，他引：4  

袁立科  张宗益 《中国软科学》2006,43(8):89-95

前期学者多从策略的角度研究研发联盟，但在研发联盟形成过程中，企业间的社会资本的影响更为重要。本文从社会资本与企业的互动关系出发，分别从路径依赖、交易成本、合作机会以及知识整合与扩散几个角度围绕社会资本对研发联盟形成过程的影响作了深入的分析，并结合案例系统阐释了社会资本在研发联盟动态形成过程中的所扮演的角色。  相似文献   

战略人力资源管理、组织情绪能力与组织创新——高新技术企业部门心理安全的作用          下载免费PDF全文

孙锐  赵晨 《科学学研究》2016,34(12):1905-1915

探讨中国企业战略人力资源管理对组织情绪能力的形成影响,及组织情绪能力对组织创新的作用路径是一个有意义的研究主题。本文通过对500余家高新技术企业的配对问卷调查表明,企业战略人力资源管理会通过影响组织情绪能力作用于组织产品、流程和管理创新。其中,部门间心理安全将调节战略人力资源管理与组织产品、流程和管理间以组织情绪能力为中介的间接关系,从而形成一个有调节的中介模型。本研究有助于深化我们对高新技术企业组织情绪能力HRM形成因素及其对组织创新作用路径的了解,为创新背景下的人力资源管理和组织情绪管理提供参考借鉴。  相似文献   

影响产业技术跨越的价值链状态分析   总被引：15，自引：2，他引：15  

余江  方新 《科学学研究》2002,20(5):497-499

完成产业层级的技术能力跨越 ,从原来的技术吸纳形态向自主创新形态跃迁 ,必须建立与整个产业价值链匹配的产业内互动型协作 ,在价值链中上下游环节一起完成价值传递。仅引进或复制发达国家某个阶段的生产技术和生产线 ,难以形成技术跨越实现所需要的产业生态环境。  相似文献