Application of p-index to Evaluating Individual＇ s Performances     

《图书情报工作》2012,56(14)

h指数用于高发文、高引用的学者评价是有效的,但对低发文、高引用的学者进行评价存在缺陷,且数值易于雷同,不易区分。P指数在学者研究绩效评价方面具有同h指数相一致的维度,它不仅考虑学者的被引次数（c）,而且考虑学者的研究质量指标——平均被引率（C／N）。以图书情报与文献学科领域49位专家为例,对比分析专家的发文量（N）、被引次数（c）、平均被引率、专家h指标、g指数、p指数,并进行相关性分析。结论：p指数优于现有的h指数、g指数,更具有评价的合理性,应在更大范围内进一步使用。  相似文献   

基于g指数和共现指数的研究热点及合作团体分析     

汤强  王亚民  赵艳 《情报杂志》2014,(9)

分析了基于关键词词频和g指数的研究方法的优缺点。在此基础上,提出了基于共现指数的研究热点分析和合作群体分析的方法,并利用CNKI数据库,选择3D打印技术领域为研究对象,进行实证研究。通过实证研究,找到了热点关键词的聚焦领域。对于合作网络研究,发现了领域内的合作团体,并找出了各合作团体的核心人物。  相似文献   

基于词频g指数的共词聚类关键词选取研究——以教育技术学硕士学位论文为例     

张松  刘成新  苌雨 《现代教育技术》2013,23(10):53-57

利用CNKI中国优秀硕士学位论文全文数据库,以教育技术学专业为例,利用其中3465篇教育技术学硕士学位论文的6593个关键词为研究对象,对词频g指数和齐普夫第二定律选取的高频词进行共词聚类比较,基于词频g指数选取的关键词得到了良好的聚类结果,为以后共词聚类的关键词选取研究提供了理论依据.  相似文献   

影响h指数、g指数、影响因子因素的相关性研究   总被引：2，自引：1，他引：1  

张垒  唐恒 《图书情报工作》2009,53(20):139-143

h指数、g指数、影响因子都是科学评价的重要指标,以CSSCI收录的档案学类核心期刊为实证研究对象,利用灰色关联分析法和相关性分析法,分别研究h指数、g指数、影响因子与载文数、被引频次、发表年龄等因素的相关性大小,并对这些关联因素进行分析与比较,从而有利于科学地认识和合理地利用这些指标。  相似文献   

哲学图书核心出版社的出版倾向研究——基于h指数和g指数实证研究     

穆卫国 《图书情报知识》2011,(2):118-123

本文通过计算哲学核心出版社各二级类的h指数和g指数,并对h指数和g指数进行相关性分析和统计分析,以此评价哲学类学术图书的核心出版社,分析各出版社的出版倾向,以利于图书采购人员更科学、合理地采购哲学学术图书。  相似文献   

基于h指数、g指数和p指数的微博影响力评价对比研究     

王林  潘陈益  朱文静 《现代情报》2018,38(6):11

考虑到微博与传统文献的相似性,本文旨在探索h指数、g指数和p指数在微博影响力评价中的应用,通过对比三者的评价结果来探索3种指数在微博影响力评价上的合理性和各自的特点。首先,基于信息计量领域中的h指数、g指数和p指数的定义,针对微博转发数、评论数和点赞数构建9项微博影响力评价指标;然后,以40所"双一流"高校的微博为实证对象,通过整体对比、相关性分析等方法,将h指数、g指数和p指数对微博影响力的评价结果进行了对比。结果表明3个指数在微博影响力评价中都有一定合理性;在区分度方面,g指数和p指数都优于h指数,其中,p指数最具优势,并能挖掘高影响力的非活跃用户;在敏感度方面,h指数不易受极端值影响,更适合评价微博影响力。  相似文献   

基于关键词词频和G指数的新兴研究热点分析方法   总被引：1，自引：0，他引：1  

郭向飞 《大学图书情报学刊》2014,(4):94-96,119

文章探讨一种基于关键词g指数及改进gt指数的新兴研究热点的分析方法,指出该方法具有同时计量关键词词频和该主题论文的影响以及凸显新兴研究热点等特点,并以学科化服务研究领域为例进行实证分析。  相似文献