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101.
体育产业治理绩效受宏观、行业以及体育企业，包括政府、文化、法律、市场竞争、行业协会、中介组织、体育企业自身、媒体监督等因素的影响，且这些因素是拟定评价治理绩效一级指标的主要依据，同时重点阐述了治理绩效的评价流程和方法——“蜘蛛图法”。 相似文献
102.
体育与健康课程评价理论体系的建构并不等于评价实践也上升到一个全新的水平,基于现实的评价实践在评价功能的解释和评价操作等要素上与理论相背离。 相似文献
103.
104.
图书馆知识管理能力评价是其实施知识管理战略的重要组成部分,是加快知识创新步伐、改善知识管理平台、提高知识管理能力的重要手段。借鉴软件开发的能力成熟度模型,提出图书馆知识管理能力成熟度模型框架,构建科学合理、全面客观的图书馆知识管理能力评价指标体系,并以某高校图书馆为例进行实证研究,以期为图书馆知识管理者改善工作,正确指导图书馆知识管理的发展提供新的思路与途径。 相似文献
105.
中国高校人文社科研究的绩效评价 总被引：1，自引：0，他引：1
首先构建了中国人文社科高校科研绩效的分析框架,从科技产出、投入要素贡献、投入产出效率三个角度进行分析。研究结果表明:从绝对总量看,各高校人文社科水平相差极大;从投入要素的贡献看,科研经费投入与科研人员投入的回归系数总体不高,科研经费的回归系数高于科研人员的回归系数;从投入产出效率看,中国高校人文社科研究的效率偏低,科研经费的利用效率略大于科研人员的利用效率。总体上,中国高校人文社科研究的绩效总体不高。回归分析与DEA分析虽然是两种完全不同的分析方法,但它们的结果是可以互相验证的。 相似文献
106.
高校工作人员绩效考核浅议 总被引：1，自引：0，他引：1
目前高校工作人员的考核基本上按照事业单位工作人员年度考核进行,结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等四个等次,以明确考核等次为考核工作的终点,缺少考核应有的反馈环节,很难达到考核激励先进、鞭策后进、提高绩效的目的和意义。文章分析了高校考核中存在的问题,分析成因,提出绩效考核对策建议。 相似文献
107.
科学合理地评价大学生实践课程成绩是做好实践教学的一个重要环节,本文在重视实践过程考核、让学生参与考核等方面做了探索和实践,得到学生的认可,收到良好的效果。 相似文献
108.
对教师进行科学的绩效管理是提高教师队伍水平的保障因素。文章针对目前我国电大教师绩效考核的现状及实际运行中存在的问题,提出以人为本的绩效考核路径,重点分析了如何利用网络平台提高管理效率,以人为本设计考核指标,并进行有效的绩效反馈与绩效辅导。 相似文献
109.
介绍了在钢筋混凝土结构加固处理中加大截面法与增加支撑加固法的加固原理,并利用这种混合加固原理对具体的工程进行分析与处理。 相似文献
110.
李荣娟 《通化师范学院学报》2010,31(11):66-69
态度意义具有弥漫性和强弱变化的特点,这影响着译者的策略选择。对比《二马》和其英译文发现：原文和译文评价意义的韵律线吻合,评价意义对等传达;译文把弥漫在原文中的态度意义聚拢到具体语言成分上,添加评价词汇,或利用各种语相手段,对译文读者予以引导,译文态度意义显示出眀释化的特点;另外,意识形态的影响会使译者对原文中的态度资源作出选择性调整,译文中的态度意义不忠实于原文。 相似文献