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赵云祥 《记者观察(上半月)》2011,(8)
一家大型外资企业准备高薪招聘一名驾驶员,公告发布后应聘者络绎不绝。经过层层筛选和考试之后,技术最优良的三名竞争者被留下接受公司总裁的最终考核,通过考核的一位将获得这一待遇优越的工作岗位。总裁对这三位衣着得体、举止大方的年轻人表示祝贺后,说道:当你开 相似文献
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记者：作为互联网安全技术的全球领导厂商．赛门铁克其核心的价值体系是什么？怎样的一个机制保证企业不断“创新”？ 相似文献
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今年4月中旬,双星集团总裁汪海风尘仆仆赶赴双星成都科技投资发展有限公司举办"双星集团鞋类、服装市场经营管理骨干教育培训班"。参加该培训班的学员都是双星的经营者、管理者中有血缘关系的,凡是不沾亲带故的一概谢绝参加。会议目的是解决怎么来理解"双星家族企业说"这个问题,怎样在有的人对"家族企业"存有偏见的情形下搞好市场经营,达到"双星发展,家族兴旺,个人发财"目的,最终实现"树百年品牌,建百年老店"的宏伟目标。 究竟什么是"家族企业",如何正视"家族企业","家族企业"真的是"低层次"、"低效率"的代名词吗?结合双星在西南地区的发展,最近,汪海总裁接受了记者采访。 相似文献
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纪言 《课堂内外(高中版)》2007,(12):8-15
她还是一名高中生,就开始了自己的创业生涯;她是"80后"创业者中,唯一一名以实业起家的女性成功者;她被国际最有名望的成功学大师艾莫誉为"少女企业家之最";她的人生理念是"只要不放弃,梦想总有一天会变成现实";她最大的梦想是成为华人史上最杰出的女企业家…… 相似文献
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如果把20世纪80年代改革开放之初脱颖而出的厂长、经理称为第一代企业家，他们当初大都是在提倡选拔革命化、知识化、专业化、年青化干部的背景下从技术岗位走上领导岗位的，又称“总工型”企业家。再把90年代至20世纪末在计划经济与市场经济夹缝中靠实战拼搏出来的厂长、经理称为第二代企业家，又称“总裁型”企业家。他们在相当长的时间内担任总经理、 相似文献