集团化科技期刊编辑人才队伍的建设与管理     

朱拴成  代艳玲 《编辑学报》2022,34(1):11-15

编辑人才是培育世界一流科技期刊的活力源泉和支撑力量.相对于单个编辑部的编辑人才队伍建设,集团化科技期刊的编辑人才队伍规模、培养方法、管理模式都会有很大不同.煤科总院出版传媒集团自成立以来,按照现代企业管理模式,基于人才引领期刊发展这一理念,坚持"人才强刊+自主培养"的发展战略,实施"专人专责+岗位成才"的培养模式,创建...  相似文献   

科技期刊集群化服务平台融合出版探索实践——以中国煤炭期刊网为例     

朱拴成 《编辑学报》2019,31(2):209-211

以中国煤炭期刊网的建设和发展为例,分享和探讨科技期刊集群化服务平台的建设及融合出版思路。中国煤炭期刊网在充分整合行业期刊资源的基础上,通过对期刊集群展示平台,统一投审稿工作平台,行业数据集成平台,以及包括论文库、专家库、视频库的资源库建设来实现集群化融合出版。此外,还通过增强出版、数据互通互联、大力推进移动出版、线上线下联动服务等模式提升对行业用户的服务水平。实践证明,该模式能够有效提升科技期刊的数字化进程和影响力。  相似文献   

煤炭行业科技期刊服务科研的创新实践     

宫在芹  朱拴成 《编辑学报》2019,31(6):669-672

新时代各种新媒介形态和技术平台的兴起为科技期刊提升服务科研的能力创造了条件。科技期刊应该打破传统论文单一渠道传播、一次性消费的发展难题,积极与平台和新技术融合。文章介绍煤炭行业期刊以中国煤炭行业知识服务平台为支撑,采用增强出版、科普新闻、知识问答、专题库、知识包、流媒体加工、视频策划与加工等媒体融合方式为科研提供服务的实践。这些措施显著提升了煤炭行业科技期刊为科研服务的能力,可为其他期刊及刊群提供参考。  相似文献   

用"四四法"提升期刊学术质量——《煤炭学报》学术质量提升实践     

毕永华  许升阳  朱拴成 《编辑学报》2016,28(1):55-57

总结用"四四法"提升《煤炭学报》学术质量的实践和经验,即密切关注"四高作者",走进活动"四个层面",选题策划采用"四种方法",策划专题遵循"四个服从"的原则.  相似文献   

科技期刊青年编辑综合能力的培养与实践     

代艳玲  朱拴成 《编辑学报》2016,28(1):92-94

为了探索高校科技学术期刊履行社会责任的途径,总结《辽宁石油化工大学学报》在履行社会责任方面的经验,通过以人为本、注重事故发生过程的安全评测,澄清事实、稳定大众情绪,担当媒体角色、预警季节性安全隐患,关注业内热点,为国家重大项目献计献策等途径实现高校科技学术期刊履行社会责任的目的.  相似文献