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71.
基于AHP的旅游搜索引擎评价分析 总被引：1，自引：0，他引：1
在简要介绍旅游搜索引擎基本概念和特点的基础上,运用层次分析法建立以流量速度指标、检索范围及功能指标、服务功能指标为一级指标,下设15个二级指标的旅游搜索引擎评价指标体系,探讨合理分配指标权重的方法,指出各指标的数据来源,并用于对目前国内主要旅游搜索引擎的分析,从而得到旅游搜索引擎的发展现状和现今所存在的问题。 相似文献
72.
专业技术职称评聘研究 总被引：3，自引：0，他引：3
在高校人事制度改革中,职称评聘工作是一个异常敏感的问题.利用系统分析与系统评价的理念,运用比较成熟的层次分析法建立综合评判的指标体系,最终给每个参加评聘者一个公平的综合评判结果.这不仅是高校深化改革、完善用人机制的需要,也是高等教育管理理论与实践发展的需要. 相似文献
73.
以WL新材料公司研发团队的绩效评估为研究对象,通过对影响研发团队绩效的关键因子进行提取,并基于层次分析法对因子的权重进行赋值,最后根据专家评估组给出的打分,综合评定出研发团队的绩效得分,将绩效得分结果以面谈的方式反馈给研发团队,通过持续的绩效改进来不断提供该企业研发团队的绩效水平. 相似文献
74.
绿色供应链中基于AHP和TOPSIS的供应商评价与选择研究 总被引：6，自引：0，他引：6
基于绿色供应链的内涵,采用AHP和TOPSIS相结合的方法,提出了一个多层次绿色供应链中供应商评价与选择模型,结合算例验证了该模型的可行性。 相似文献
75.
76.
77.
充分发挥图书馆员的工作积极性、创造性和责任感是新时期高校图书馆工作的重点之一。为提高图书馆员的工作效率,必须加强对馆员的考核,科学地选拔出优秀馆员。结合图书馆工作的实际情况,首先阐述了图书馆员考核选拔的作用、内容和方法,然后构建由领导、同行、读者从不同角度按照德、才、勤、绩四方面的评价指标体系和优秀、良好、一般三级评价标准,最后运用层次分析法进行定量计算。以为高校优秀图书馆员的选拔工作提供参考依据。 相似文献
78.
教学网站评价问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
随着网络技术的普及,教学网站作为一种新型的教育手段,承载着教学资源共享、快速传播文化的重任。但是由于教学网站的实践仍处于起步阶段,质量参差不齐,如何对教学网站进行科学有效的评价引起的众多学者的关注。但目前还未形成广泛认同的体系,本文从教育理论角度对教学网站评价体系进行总结分析,并形成了一套基于层次分析法的评价体系。 相似文献
79.
企业专利预警指标体系研究及实例分析 总被引：1，自引：0，他引：1
基于平衡计分卡理念与企业专利预警指标设计思想的共同点,本文从专利质量、专利研发、专利实施、专利价值、专利市场、专利投入、法律以及环境共计八个维度建立企业专利预警指标体系,共47个指标, 并采用层次分析法确定指标权重 ,企业最终根据该警度值判断是否发出预警信号。
最后本文以北京市一家大型棉纺织企业为例,进一步阐述了专利预警指标体系的运用方法。并通过与标杆企业进行的对比分析了企业专利预警工作的重点。 相似文献
80.
基于Delphi、AHP和DEA的汽车行业上市公司经营效率评价及提升研究 总被引：1，自引：0，他引：1
数据包络分析（DEA）作为一种相对效率评价的专门方法,在汽车行业上市公司经营效率评价方面具有诸多优势。传统DEA应用的一个显著不足在于评价指标的选取过程不够科学,使得评价结果从起点就缺乏信服力。为解决这个问题,首先采用Delphi（德尔菲）法邀请多位评价人对备选指标进行AHP层次分析法（AHP）评价,选定评价指标,再运用DEA法得到我国汽车行业上市公司经营效率评价结果以及相应的提高目标值。既在理论上为效率评价研究做出了拓展,也为汽车行业节能减排、增强竞争力提供了有益参考。 相似文献