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71.
对我国优秀竞技体操人才流动的特征研究后认为:1)体操人才流动以垂直流动为主要方式;2)不同的发展阶段体操人才流动形式不同;3)国家队教练员国际流动不足;4)优秀体操人才职业转换的途径增加,自主性加强;5)“文化下移”现象有利于体操运动的普及推广。并针对性地提出发展对策。  相似文献   
72.
群众体育行为的文化性分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
运用文献资料、访谈、逻辑分析、调查等研究方法,讨论了文化、亚文化、跨文化三方面内容对群众体育行为的影响.分别调查及论述了我国东、中、西、南不同经济发展地区的群众体育行为,提出影响群众体育行为的文化因素及干预意见与建议,旨在为现行群众体育行为的研究提供文化认知方面的参考.  相似文献   
73.
桃坪羌寨灾后重建可持续发展设计探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
74.
研究从“濡化”和“涵化”两个方面对“学校体育教育”功能进行分析,提出基础教育中“学校体育教育”的本质功能是教育、健身、娱乐的濡化功能,其它的功能都是“学校体育教育”在与外界环境接触下表现的涵化功能,应在保持其濡化功能同时,不断吸收先进的文化来发展涵化功能,促进学校体育的可持续发展。  相似文献   
75.
北京、西安大学生对奥运会和残奥会社会态度的比较   总被引:1,自引:0,他引:1  
使用自编的<北京奥运会社会态度问卷>、<北京残奥会社会态度问卷>对来自北京、西安4所大学的1009名大学生进行了测试,结果显示,两地大学生的残奥会知识水平都显著地低于奥运会知识水平,两地大学生对奥运会都有着积极的态度,但对残奥会的态度不同,在残奥会社会态度多个维度上西安地区大学生的得分高于北京地区大学生.提出了在奥运会整体宣传中加强残奥会宣传、普及残奥会知识和改善大学生对残奥会态度的建议.  相似文献   
76.
主要是针对高职院校教学评教的现状和发展的要求,设计了一套适合高职院校的评教系统,评分主要由教师、学生、督导、管理员决定。该系统可以进行评教信息的查询,使得教学质量的评估者和教学教师没有了直接接触,这保证了对所有教师的一视同仁。通过该系统的评价,使得教学评价的周期缩短,提高了效率。并且,高职院校网上评教系统有良好的应用前景和很好的推广价值。  相似文献   
77.
随着人力资源管理渐渐融入到中国企业的管理实践中,人力资源管理者发现在规划与发展员工职业生涯的时候,自己的职业发展方向却陷入了迷茫。通过分析人力资源管理者的困惑,提出基于职业锚来考虑人力资源管理者的职业发展方向的观点,给出五种可能的人力资源管理者的职业发展方向;同时分析企业应该为这样的职业方向提供怎样的职业发展支持。  相似文献   
78.
高校教师作为一个庞大的科研教学群体,他们的专业发展直接影响到了我国高等教育的质量,如何在新的形式下,帮助高校教师实现从专业发展向自主专业发展的转变,文章提出以职业锚分析为辅助手段,帮助高校找出教师的职业性向,以此探索教师的专业发展方向和学校制度建设.  相似文献   
79.
构建"新丝绸之路体育娱乐带"的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
采用文献资料、逻辑分析的方法,讨论了丝绸之路的基本资源,提出了“新丝绸之路体育娱乐带”的基本构想和实施策略。它对于西部大开发、全面建设小康、构建和谐社会均具有重要的现实意义。  相似文献   
80.
从经济学角度出发,对我国足球产业中的经济现象--“泡沫足球”进行了再分析,认为我国足球产业正处于由计划经济向市场经济过渡的转型期,存在一定的“泡沫”--滞胀现象应属正常.提出了消除滞胀的对策.  相似文献   
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