基于ABAQUS的某混凝土结构加固工程研究     

倪玲  黄竹也  王国阳 《科技通报》2019,35(2):121-124

以某高层建筑加固工程为例,用ABAQUS有限元分析软件分别建立了粘钢加固、粘贴碳纤维布加固前后的仿真模型,研究了两种加固方式对钢筋混凝土梁加固效果的影响,并对比加固前的应力与位移情况,验证了粘钢加固和粘贴碳纤维布加固方法的有效性。  相似文献   

垃圾电厂废灰改性水泥土的应变分析     

俞钦钦  王立峰  陈建建  冯利坡 《科技通报》2019,35(12):155-160,174

以垃圾废灰作为改性材料,将其与水泥、淤泥质黏土和水混合成新的复合水泥土材料,通过室内无侧限抗压强度试验,在不同废灰掺量、不同龄期、不同水泥掺量的条件下,研究垃圾废灰水泥土的极限应变以及垃圾废灰水泥土平均弹性模量的变化规律。试验结果表明:垃圾废灰水泥土的应力应变关系经历弹性变形、局部变形、应力衰减、残余强度等四个阶段。养护龄期早期7～14 d这段时间是平均弹性模量增加的主要快速阶段。水泥掺量的增加在不同养护龄期下对同一废灰掺量水泥土的平均弹性模量既有促进作用也有抑制作用。当养护龄期为28 d,水泥掺量为20%,废灰掺量为5%时,垃圾废灰水泥土的平均弹性模量最大。本文的研究成果为工程应用提供了试验数据和理论依据,具有一定参考价值。  相似文献   

我国上市制药企业研发投入的时滞效应分析     

谢洪明  吴文施 《科技管理研究》2019,39(24)

通过运用Stata15.0对91家中国上市制药企业2008—2017年数据进行实证分析,旨在找到制药企业中各年份研发强度(RD intensity)与企业价值(enterprise value)之间存在的内在联系和规律。研究结果显示,各年份研发强度与选取的企业价值指标托宾Q值之间显著正相关,表明研发强度作用于企业价值具有较长时间的滞后效应,且各滞后年份研发强度对企业价值的滞后效应强度呈现倒U趋势,并在第t-3年达到最强。  相似文献   

两种农用酵素营养液发酵过程中营养成分的变化     

周健  方晟  喻锦秋  沙如意  王珍珍  毛建卫 《科技通报》2019,35(7):92-96,108

以金荞麦叶和覆盆子叶为植物原料,经酵母菌发酵制备农用酵素营养液,研究其发酵过程中主要营养组分的动态变化规律。结果表明,随着发酵时间的延长,金荞麦叶和覆盆子叶农用酵素营养液各营养组分的变化趋势类似。游离氨基酸含量呈先上升后下降趋势;总氮含量呈不规则变化;总酚、总酸和总磷含量总体呈上升趋势;总糖含量呈下降趋势;钾离子含量呈先升高后下降再上升变化。但两者养分含量除钾离子外差异较为明显。金荞麦叶农用酵素营养液的总氮、游离氨基酸以及总酸含量高于覆盆子叶农用酵素营养液;而覆盆子叶农用酵素营养液的总糖、总磷和总酚含量较高。  相似文献   

美国发展电子教科书的举措及其启示     

王玲 《教育探索》2020,(12):83-87

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精准教学视野下基于学习测评数据的可视化反馈研究     

刘迎春  谢年春  高瑱涛 《黑龙江高教研究》2020,38(12):39-44

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地方本科高校新工科专业评估 研究与实践探索          下载免费PDF全文

冯军  路胜利  施建祥  陶永建  罗朝盛  陈靓  龚胜意 《上海教育评估研究》2018,7(2):45-49

新一轮工业革命的加速进行和新经济的快速发展， 迫使我国工程教育发生变革以适应 新挑战，新工科研究与建设应运而生。传统工科在专业设置的契合性、人才质量标准的针对性、专业 建设的开放性、课程体系的交叉复合性、教师教学实施的有效性、教学资源和保障条件的满足性等 方面， 都不能确保新工科人才培养和满足新时代经济社会发展需要。根据新工科专业质量建设内 涵，尽快制定科学有效的新工科专业评估方案，为新工科专业建设提供切实有效质量保障成为当务之急。文章针对目前地方高校专业评估面临的问题，指出新工科背景下专业评估思路与目标，最后提出“评估+ 认证”模式的新工科专业评估方案。通过在地方本科高校进行初步实践，为新工科专业评估提供了有益的探索。  相似文献   

包容型人才开发模式对员工工匠精神的影响          下载免费PDF全文

方阳春  陈超颖 《科研管理》2018,39(3):154-160

工匠精神是凝结在人身上的一种职业价值取向和行为表现。实现“中国制造2025”需要工匠精神，促进企业高质量发展也需要员工具有工匠精神。有效的人才开发模式能够影响员工的行为表现，有助于工匠精神的培育。本文将中国传统的“包容文化”和现代“包容理念”融入到人才开发过程中，提出了“包容型人才开发模式”概念，并阐述了“工匠精神”的内涵，探讨了包容型人才开发模式对工匠精神的影响机理。实证研究发现：（1）包容型人才开发模式包含多元化人才队伍建设、理性包容员工的观点和失败、重视员工培养、注重员工优势发挥与公平共赢等4个维度。（2）工匠精神包含爱岗敬业的奉献精神、精益求精的工作态度与攻坚克难的创新精神等3个维度。（3）多元化人才队伍建设和重视员工培养对工匠精神的3个维度均有显著正向影响；重视员工优势发挥与公平共赢对攻坚克难的创新精神有显著的正向影响。  相似文献   

基于想象力图型结构的“虚幻共同体”批判     

徐娜 《科学．经济．社会》2020,38(3):38-45

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多层次理论框架下中国高校创业教育能力的实证研究     

高照军 《科技管理研究》2016,(6):103-111

在我国开展全民创业情景下,创业教育显得尤为重要。通过一个多层次的理论框架,实证研究决定创业研究成果的关键因素,包括宏观制度环境、中观社会网络以及高校内部的微观因素,探究这些要素之间的内部机理,发现宏观制度环境的作用并不显著,而科研基金、创业教育机构、学者之间网络能够促进高校的研究能力,同时教育机构、学者之间的社会网络具有正向调节作用。  相似文献