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1.
国家对于高层次创业人才非常重视,各地方政府相继出台了若干引进政策和措施,但是对地方经济社会效应而言,并没有真正发挥高层次人才的作用,而且出现了诸多问题。本文分析了目前地方政府引进高层次人才的普遍问题,并且提出了相应的解决办法,为地方政府下一步引进人才提供了良好的思路和工作方法。
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2.
高校教师专业技术职务评审是高等学校人事部门的一项重要任务,关系到每位教师的切身利益。目前,高等学校教师在职称评审中还存在着一些问题,影响了正常评审过程。本文针对职称评审中存在的若干问题进行了分析,并提出了相应的对策和建议。
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