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当今高校的师资管理工作中所出现的诸多难以解决的问题,实际多由于缺乏科学的职业生涯规划所致.文章针对高校人力资源的特点,指出应引进职业生涯规划理念,制定出科学合理、切实可行的职业生涯规划,这不但有利于实现教师个人的职业目标,而且有利于实现高校教师资源的合理配置,达到高校和人才双赢发展的目的.  相似文献   
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当前企业在经过信息化之后,商业智能应运而生,并成为企业管理的新宠。就商业智能在企业管理应用中的障碍进行总结分析,提出企业成功利用商业智能的策略。  相似文献   
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