对远程开放教育人力资源管理课程教学的思考与探索     

傅雨青 《湖北广播电视大学学报》2010,30(8):20-21

远程开放教育人力资源管理课程的教学,应以培养学生自主学习的能力,掌握最基础的管理理论与实务,创造性的开展管理工作为核心。为经济建设培养既具备理论知识,又能学以致用的适用性人才,是远程开放教育人力资源管理教学的最终目标。  相似文献   

对中小企业人才招聘工作的几点思考   总被引：2，自引：0，他引：2  

傅雨青 《襄樊职业技术学院学报》2007,6(4):43-45

人才是企业发展中极其宝贵的能够带来价值增值的稀缺资源,它体现着企业的实力,决定着企业的兴亡。在企业的持续发展越来越有赖于高素质人才的今天,通过招聘有效地网罗和拥有人才对任何企业都至关重要。对于规模较小、实力较弱、人才比较缺乏的中小企业,其重要性尤为突出。对于中小企业人才招聘工作提出了几点看法。  相似文献