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高校人力资源管理改革中的"人本"取向 总被引：1，自引：0，他引：1
兰邱勇 《Journal of Zhangzhou Technical Institute》2006,8(4):130-131
通过对高校人力资源现状的分析，认为高校的人力资源管理改革应以“人本管理”为基本的方向，并对如何践行人本管理提出建议。 相似文献
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