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郭军:市场经济中的劳资利益需要法律来平衡 劳资关系本身是非常不平衡的一种关系。劳动立法背后是劳动关系的平衡,在市场经济形势下需要寻找新的劳动关系协调机制和规范机制,建立有效的法律运行机制。劳动关系是一个整体系统工程,《劳动合同法》不是独立的,而是奠定劳动关系起点的法律制度,与下一步要研究制定的就业促进、劳动标准、集体合同谈判、劳动争议处理等一系列法律法规密切关联。由于劳动力商品的特殊性,劳动合同背后隐含着人身属性,  相似文献   
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在机器轰鸣、银线穿梭的北京绒毯厂,有一个身材高大、衣着朴素、两手油污的老工人,廿四年如一日,勤勤恳恳,任劳任怨,为人民钻研技术,为革命大搞革新,为绒毯厂的发展做出了贡献,他就是十三岁进厂当童工,现任整染车间副主任的工人工程师石铨同志。  相似文献   
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