时间知觉阈限的双脑不对称性     

凤四海  黄希庭 《西南师范大学学报(人文社会科学版)》2007,33(5):5-8

时间知觉阈限并非单个概念，而是依赖于不同判断标准在不同时间经验问的分层级的门槛，并可能对应着不同时距范围内时间信息加工的不同机制。研究用分视野呈现技术考察了大脑两半球在三种不同反应标准下测定的短时距刺激时间知觉阈限上的差异，结果表明：（1）三种反应标准和不同呈现方位条件下，极限法测定的时间知觉阈限存在显著差异，二因素的交互作用不显著；（2）就时间知觉阈限而言，左半球存在着时间信息加工上的相对优势；（3）“同时-非同时”的阈限最低，其次是“连续-分离”的阈限，最后是“先后顺序”的阈限。  相似文献   

心理学视域中价值观应用研究的一项重要成果——评《个人与组织价值观匹配的心理学研究》一书     

凤四海 《绵阳师范高等专科学校学报》2013,(12):152-152,155

在心理学研究中，价值观（Values）通常被认为是一个多维度、多层次的心理倾向系统，它同时也是非常重要的研究课题。通常来说，价值观是人区分好坏、美丑、益损、正确与错误，以及符合或违背自己意愿等的观念系统。价值观在个体心理结构中居于核心地位，支配着个体的行为并渗透于个体的各种行为中。20世纪30年代以来，欧美心理学界以All—port、Spranger、Rokeach、Morris等心理学家为代表，  相似文献   

警察工作倦怠与社会支持关系研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

贺元骅  凤四海  胡世群  杨骁勇 《西南师范大学学报(人文社会科学版)》2010,(3):13-16

工作倦怠是现代社会存在的一个普遍现象,作为一个特殊的职业群体,警察的工作倦怠及其影响因素越来越受到心理学研究的关注。本研究采用问卷调查的方式探讨警察工作倦怠的特点圾其与不同类型社会支持间的关系。结果发现,男性警察比女性警察在情绪耗竭上更加严重;不同年龄段的警察主要在情绪耗竭和去人性化两个维度上存在差异。社会支持总体上与警察工作倦怠呈负相关关系,逐步回归表明主观支持能够很好地预测警察工作倦怠的各个维度,支持利用度能很好地预测情绪耗竭和个人成就感降低两个维度。  相似文献