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(一)企业参与市场竞争靠的是人才,企业产品质量提高靠的是职工整体素质的提高,这些都要靠培训。重视人才,重视职工素质的提高,重视培训,成为当今企业发展的大趋势,培训工作成为企业行为的重要组成部分是势所必然的。 而在企业重视培训工作的同时,随着职工“本事”增大和人才流动、用人机制活性的强化,职工的 相似文献
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走进山西,马上就感受到了太原钢铁(集团)有限公司(简称“太钢”)非凡的影响力。不仅长途汽车上,公路、铁路和城市街道旁随处可见太钢的宣传广告,而且每一个向你介绍山西发展情况的人,都会以非常骄傲和自豪的神情向你谈起太钢。是的,太钢不仅是山西省众多企业中的骄子,而且是我国冶金行业中的佼佼者。太钢已发展成为我国大陆最大的不锈钢生产企业和特殊钢生产基地,钢产量、利润、利税等关键指标进入中国钢铁四强,不锈钢规模跨入世界不锈钢十强行列。目前,太钢全体员工正在为用3年时间将不锈钢生产能力从年产100万吨提高到300万吨,年销售收入… 相似文献
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在企业中,职工教育的角色如何,应给它一个什么样的位置? 在一般理论意义上,我们将此表述为“竞争——人才——教育”,也就是说,企业参与市场竞争,竞争的主体是人才,而人才的来源在于职工教育.没有职工教育就没有人才,也就不会有竞争的主动权.定律揭 相似文献
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清晨,大约是五点多钟的时候,我要乘坐去北京的火车离开拉萨——这是令人向往的时刻,我很快就要领略到世界上最高的火车站了。不过,离开西藏,离开这片给我留下许多感受和想望的土地,心中不免有些依依难舍。 相似文献
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刘振洪 《武汉市教育科学研究院学报》1998,(7)
成人现代化的基本意义当代世界的主流是和平与发展,是日益加速的现代化进程。经济社会发展的现代化是以人的现代化为前提,以人的整体素质提高为标志的。中国的现代化需要靠现代的中国人去推动。因此,要达到经济社会的现代化,首先要造就现代化的人;人的现代化具有优先发展的必要性。世界著名学者英格尔斯在论及人的现代化之重要性时曾精辟指出:“一个国家,只有当它的人民是现代人,它的国民心理和行为 相似文献
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一、产业化是经济社会发展的动力之源 简而言之，产业化就是生产化、市场化：一是要把对象作为物品来生产；二是把生产出来的东西作为商品在市场上出售，从而获取利润。 在对产业化作出这样解释的同时，我们应搞清楚两个问题：一是产业化的好处何在，二是“为了获取利润”为什么不是坏事。 １、产业化的好处主要有两个方面。首先，最明显的好处就是引入竞争机制。竞争是经济社会发展的动力，缺少竞争就不会有发展的质量和速度。产业化或市场化的生产或销售不再是按计划分配进行。在竞争机制约束之下，我们只能充分挖掘潜能，调动积极性，以… 相似文献
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刘振洪 《武汉市教育科学研究院学报》1997,(2)
将我国当前成人教育的统计数字与其实际情形相比,我们不难发现它的泡沫性。有文凭无水平、有证书无技能、有知识无能力、有人才无效益……如此种种,并非个别。它严重危害成人教育事业的健康发展。因此,有必要对之进行剖析,并提出治理之策。一、泡沫成人教育表现种种1.以权力代替培训持证上岗,这是企业改革中的重要举措,是保证生产特别是一些特殊行业生产的必要条件。然而,有些有发证权力的部门借口解决“工学矛盾”问题,对参训者采取“积极措施”,只要交上参训费,不参加学 相似文献
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刘振洪 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》1990,(1)
政治是指人类运用公共权力对社会实施控制、协调与管理的活动;政治学是研究人类社会一切政治现象及其发展规律的综合性杜会科学;用“一论七篇”的形式来构架政治学的学科体系则突破了以往学科体系上的老气横秋之通病,很有新意。 相似文献
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急需人才与弱化教育的矛盾之因何在山东省淄博市职工教育办公室刘振洪本栏编辑宁杲人才与教育血肉相连。人才靠教育，教育出人才。而在目前的职工教育领域中却出现了这样一种矛盾现象：一方面是企业参与市场竞争急需人才，只有足够而适用的人才才能在市场竞争中立住脚。一... 相似文献
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我们每个人都有获得成功的渴望。成功并非只属于那些科学家,它属于我们大家,我们每个人都有成功的可能。其实,即便是那些科学家,他们的成功也不是天上掉下来的馅饼,那都是从一点一滴的努力开始做起的。《每周电脑报》等多家IT报刊总负责人刘女士,在业界有“第一名记”的美誉。这位成功女士的成功秘诀,就是从拣起地上的一张请柬开始的。1984年,已经34岁的刘女士放弃了从事长达10年的电脑专业工作,随丈夫来到北京的一家报社。起初,这家报社让她打杂,一干就是三个多月。一天,刘女士在地上拣到了一张被踩脏了的请柬,想到这肯定是别的记者丢弃的… 相似文献